Munca si salarizare in Romania: sectorul de stat cocoseaza din ce in ce mai mult sectorul privat

Piata muncii din Romania este caracterizata prin dorinta de a plati salarii cat mai mici in sectorul privat si prin dorinta de a plati (risipi) cat mai multi bani (publici) pe salarii in sectorul de stat.

In plus, de multe ori s-a vazut ca angajarile la stat se fac pe pile, ca la stat nu exista nicio corelatie intre salarizare si performanta si ca multi angajati de la stat imbina la greu veniturile din salarii cu veniturile din coruptie.

Foarte rapid se trage concluzia ca exista doua lumi paralele: a angajatilor de la stat pe bani multi, si a angajatilor din privat, pe bani mai putini. Daca tinem cont si de conditiile de munca (la stat sunt mai decente) vedem ca prapastia dintre cele doua situatii este si mai neta. Adica, in general, sectorul privat este sclavul sectorului de stat, indiferent de cat de bine ar putea fi platiti, prin exceptie, unii salariati din privat.

Discrepanta a ajuns sa fie sesizata chiar si pe sursa http://www.mediafax.ro/economic/in-nicio-tara-din-lume-slujbasii-de-la-stat-nu-castiga-mai-bine-ca-in-privat-e-revoltator-ce-se-intampla-in-romania-16237776, care ne informeaza ca la stat se castiga in medie cu 19% mai bine decat in privat!

Asa ca pilosii se inghesuie sa se angajeze la stat, iar sclavii se duc la "interviu", unde de fapt singurul lucru care conteaza este ca raspunsul la intrebarea "Ce pretentii materiale aveti?" sa se materializeze intr-o cerere salariala cat mai mica.

Practica aceasta a fost si ea sesizata pe sursa http://www.mediafax.ro/economic/de-ce-nu-spun-companiile-din-romania-ce-salarii-ofera-candidatilor-ofertele-de-joburi-de-pe-website-uri-omit-cea-mai-importanta-informatie-in-timp-ce-in-tari-din-ue-exista-transparenta-totala-16235562, care arata ca ofertele de munca nu contin si oferta salariala concreta, spre deosebire de ofertele de munca din vestul Europei.

Daca sectorul de stat este foarte risipitor in privinta salariilor, sectorul privat este foarte zgarcit, practicand santajul economic si asteptand pana gasesc angajatii cei mai bine pregatiti si cei mai muritori de foame, care accepta sa-si vanda forta de munca pe nimic.

Dupa care, sursele vorbesc despre pseudo drame, cum ar fi angajatorul care nu gaseste soferi (sursa: http://m.zf.ro/companii/drama-unui-transportator-avem-10-15-masini-care-stau-zilnic-pentru-ca-nu-gasim-soferi-16222955), desi salariul mediu in firma este de 800 de euro. Problema pentru angajator este ca soferii isi gasesc de lucru in strainatate pe salarii cel putin duble. Si atunci unde este drama? Sa-i plangem de mila angajatorului ca nu gaseste fraieri care sa munceasca pe nimic? N-are voie salariatul sa munceasca acolo unde este cel mai bine platit? Nu mai functioneaza regula cererii si ofertei? Daca cererea e mare si oferta este mica, nu ar trebui sa creasca salariile pentru a se putea face angajari in domeniile deficitare? Sau se asteapta imigrantii si refugiatii care sa fie "integrati" in UE pe salarii de nimic?

In practica, sa ne imaginam cazul unui sofer pe un camion care transporta zilnic minim 10 tone (daca face un singur transport pe zi). Asta inseamna ca in 20 de zile lucratoare transporta 200 de tone, adica 200.000 de kilograme. Daca soferul ar castiga o singura eurocentima per kilogramul transportat (circa 5 bani per kilogram), atunci in 20 de zile, transportand 10.000 de kilograme pe zi, ar trebui sa castige 2.000 de euro.

Nu sunt bani de salarii in Romania? Sau scopul sectorului privat romanesc este batjocorirea extrema a angajatilor fara pile si extragerea maximului de profit de pe urma celor neinformati sau dezinformati?

Se intampla doar pe piata muncii din Romania!

Ieri, 10.Ianuarie.2017, am remarcat si fotografiat panoul publicitar care nu a fost inlaturat desi i-a trecut vremea.

Cu aceasta ocazie am remarcat ca pe panou scrie ca in Auchan s-a lucrat inclusiv in zilele de 20.Decembrie.2016 si 01.Ianuarie.2017.

Fapt care cred ca este foarte bizar pentru cetatenii Europei Occidentale.

Ca unul care a lucrat in strainatate in Franta si in Italia, stiu foarte bine ca marile centre comerciale erau inchise chiar si in duminicile obisnuite, fapt care in Romania nu se intampla.

Cu ata mai mult, functionarea marilor centre comerciale pe 25 decembrie si 01 ianuarie este de neconceput in Europa Occidentala.

Dar in Romania, desi salariile sunt cele mai mici, orele muncite sunt cele mai multe!

Dupa care propaganda mafiei de pe piata muncii latra ca romanii nu vor sa munceasca sau ca nu au productivitate!

Sa nu uitam ca astfel de lucruri se intampla doar pentru ca in Romania legea (facuta de asa zisii alesi ai nostri, care cica lucreaza in interesul nostru si sunt in slujba cetateanului) permite asa ceva.

Sa nu uitam ca doar in Romania al 13-lea si al 14-lea salariu nu sunt prevazute ca obligatorii prin lege in sectorul privat, asa cum se intampla in Europa Occidentala!

Sa mai spuna cineva ca nu suntem sclavii Occidentului!

O sa ma feresc sa cumpar din Auchan si din orice alta mare firma de comert cu amanuntul care isi bate joc de angajati in acest fel, in speranta ca astfel de "afaceristi" vor renunta la astfel de practici.

Indemn si alti cetateni, daca le pasa de cei din jur si de normalitate, sa procedeze in acelasi fel.