Munca la romani este pina de pericole, ducand adesea la probleme de sanatate si la pierderea de vieti omenesti.
1. Un nene a cazut de la 18 metri (!), prabusindu-se odata cu schela pe care lucra (sursa: https://www.mediafax.ro/social/inca-un-accident-de-munca-pe-santierul-mall-ului-din-brasov-un-muncitor-a-cazut-de-la-o-inaltime-de-18-metri-18188269).
La locul faptei (un viitor centru comercial din Brasov) avusese loc un accident similar, un nene cazand de la 5 metri.
2. Un nene a fost muscat de o vipera intr-un depozit al unei uzine din Sadu, judetul Gorj (sursa: https://www.mediafax.ro/social/accidentul-de-munca-neobisnuit-o-vipera-a-muscat-un-angajat-in-timpul-serviciului-18116920).
Se stie ca vipera este un animal ocrotit in Romania, oamenii, asa si asa.
3. Un nene a murit dupa ce un mal de pamant s-a prabusit peste el, intr-o comuna din Suceava (sursa: https://www.mediafax.ro/social/muncitorii-prinsi-sub-un-mal-de-pamant-in-suceava-unul-dintre-barbati-a-murit-18200866).
Accidentele cu maluri de pamant prabusite peste muncitori sunt frecvente in Romania. Din pacate nu exista o statistica oficiala accesibila publicului. Nici nu se stie de ce nu se fac sprijiniri ale malurilor de pamant conform normelor in vigoare. Probabil ca sa iasa firmele mai ieftin...
4. Niste tevi de PVC s-au desprins si au cazut peste un nene, omorandu-l (sursa: https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/evenimente/un-barbat-a-murit-pe-santierul-podului-peste-dunare-la-braila-1156647).
Omul lucra la podul de peste Dunare de la Braila.
5. O tanara naiva si labila psihic s-a sinucis dupa ce a fost terorizata si prostita de seful sau (sursa: https://www.gandul.info/stiri/si-a-dat-demisia-si-s-a-sinucis-seful-a-macelarit-o-psihic-conditiile-de-munca-au-adus-o-pe-tanara-de-24-de-ani-la-depresie-18235453).
Tanara avea 24 de ani si lucrase in domeniul bancar.
Din pacate nu exista detalii concrete despre comportamentul sefului.
Singurul lucru clar este ca
"şeful ar fi împiedicat-o pe tânără să se mute la o altă sucursală a
aceleiaşi bănci din Vâlcea, silind-o să semneze un act de încetare pe
care amiabilă a relaţiilor de muncă".
Ei, a silit-o... Tanara nu-si cunostea drepturile si a fost prostita din vorbe. Totusi, la ce i-a folosit sinuciderea? Numai munca in conditii mizerabile o mai tinea in viata? Nu mai avea alte bucurii pe lumea asta? Se pare ca nu... Asta e Romania simplilor cetateni, tratati exclusiv ca niste vite de povara...
Se afișează postările cu eticheta munca in Romania. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta munca in Romania. Afișați toate postările
luni, 22 iulie 2019
vineri, 21 decembrie 2018
marți, 13 noiembrie 2018
Muncind duminica
vineri, 21 septembrie 2018
Prosteala devenita clasica pe piata muncii din Romania
"Lipsa zilierilor îi forţează pe viticultori să îşi cumpere utilaje moderne de recoltat struguri", este titlul de pe sursa https://www.mediafax.ro/social/masinarie-in-locul-oamenilor-lipsa-zilierilor-ii-forteaza-pe-viticultori-sa-isi-cumpere-utilaje-moderne-de-recoltat-struguri-17526528.
Este una dintre "glumele" obisnuite pe care mijloacele de dezinformare in masa o fac an de an.
Pentru o informare corecta, "stirea" respectiva se traduce astfel:
1. Nu sunt destui culegatori locali in zona respectiva, in raport cu necesitatile viticultorilor locului.
2. Viticultorii lu' Peste, la fel ca si alti fermieri/ agricultori, nu au pus niciodata un anunt pe site-urile de munca nationale, astfel incat sa informeze cautatorii de lucru din toata tara de posibilitatea unei angajari temporare pentru culesul viilor. Poate pentru ca nici nu pot asigura conditii (cazare) celor dispusi la mobilitate geografica.
3. Asa zisele "utilaje moderne de recoltat struguri" au niste preturi uriase in raport cu salariile mizerabile oferite celor care au ajuns sa ignore munca in agricultura si in sectorul privat din Romania in general. In plus, curajosii care isi vor cumpara aceste utilaje, vor avea "placerea" sa descopere ce scumpa este intretinerea acestor utilaje, care au tendinta sa ajunga destul de repede pe butuci (in niciun caz pe butucii de vie, in scopul recoltarii strugurilor).
Asa ca mijloacele de dezinformare in masa ar face bine sa ne scuteasca de astfel de "stiri". Sau sa astepte macar pana apare o oferta concreta de munca pe internet, referitoare la munca in agricultura in Romania.
Dar stim ca rolul propagandei este sa incerce sa asigure forta de munca ieftina pentru clasa...
Cum se spunea acestei clase pe vremea comunismului? Isi mai aducce aminte cineva? Stie cineva raspunsul corect? S-or fi spalat bine de tot toate creierasele? Hi, hi!
Este una dintre "glumele" obisnuite pe care mijloacele de dezinformare in masa o fac an de an.
Pentru o informare corecta, "stirea" respectiva se traduce astfel:
1. Nu sunt destui culegatori locali in zona respectiva, in raport cu necesitatile viticultorilor locului.
2. Viticultorii lu' Peste, la fel ca si alti fermieri/ agricultori, nu au pus niciodata un anunt pe site-urile de munca nationale, astfel incat sa informeze cautatorii de lucru din toata tara de posibilitatea unei angajari temporare pentru culesul viilor. Poate pentru ca nici nu pot asigura conditii (cazare) celor dispusi la mobilitate geografica.
3. Asa zisele "utilaje moderne de recoltat struguri" au niste preturi uriase in raport cu salariile mizerabile oferite celor care au ajuns sa ignore munca in agricultura si in sectorul privat din Romania in general. In plus, curajosii care isi vor cumpara aceste utilaje, vor avea "placerea" sa descopere ce scumpa este intretinerea acestor utilaje, care au tendinta sa ajunga destul de repede pe butuci (in niciun caz pe butucii de vie, in scopul recoltarii strugurilor).
Asa ca mijloacele de dezinformare in masa ar face bine sa ne scuteasca de astfel de "stiri". Sau sa astepte macar pana apare o oferta concreta de munca pe internet, referitoare la munca in agricultura in Romania.
Dar stim ca rolul propagandei este sa incerce sa asigure forta de munca ieftina pentru clasa...
Cum se spunea acestei clase pe vremea comunismului? Isi mai aducce aminte cineva? Stie cineva raspunsul corect? S-or fi spalat bine de tot toate creierasele? Hi, hi!
luni, 1 mai 2017
Consecintele nefaste ale muncii
1 Mai, Ziua Muncii.
Un bun prilej pentru ca entuziastii sa se duca la mare pentru nimic si sa stea in frig si ceata, de parca muzica, haleala, bautura si distractie nu s-ar gasi oriunde.
Un bun prilej pentru o crestere exponentiala a consumului de carne expirata bagata in mici. Micilor li se face reclama peste tot: in televiziuni, pe strada, la evenimente. Se spune ca asa-i traditia. Nu esti roman adevarat daca nu te indopi cu carne expirata amestecata cu grasime si arome identic naturale. :))
Dincolo de aceste considerente culinare, de Ziua Muncii aflam ca munca aduce numai probleme. Pe langa faptul ca in general munca onesta nu aduce prosperitate, pe langa stresul, umilintele si relele tratamente la care sunt supusi angajatii lipsiti de pile si drepturi, in Romania munca ucide de-a dreptul.
Astfel, tocmai azi, 01.Mai.2017, de Ziua Muncii, am aflat de pe sursa https://www.antena3.ro/actualitate/romania-pe-primul-loc-in-ue-statistica-nu-ne-face-cinste-411037.html ca in Romania se produc cele mai multe accidente de munca mortale din UE, raportat la numarul de salariati. Rata accidentelor de munca mortale romanesti este de peste 3 (trei) ori mai mare decat medica UE!
Deci, inca o situatie care ne "onoreaza" si de care e clar ca trebuie sa fim mandri.
Un bun prilej pentru ca entuziastii sa se duca la mare pentru nimic si sa stea in frig si ceata, de parca muzica, haleala, bautura si distractie nu s-ar gasi oriunde.
Un bun prilej pentru o crestere exponentiala a consumului de carne expirata bagata in mici. Micilor li se face reclama peste tot: in televiziuni, pe strada, la evenimente. Se spune ca asa-i traditia. Nu esti roman adevarat daca nu te indopi cu carne expirata amestecata cu grasime si arome identic naturale. :))
Dincolo de aceste considerente culinare, de Ziua Muncii aflam ca munca aduce numai probleme. Pe langa faptul ca in general munca onesta nu aduce prosperitate, pe langa stresul, umilintele si relele tratamente la care sunt supusi angajatii lipsiti de pile si drepturi, in Romania munca ucide de-a dreptul.
Astfel, tocmai azi, 01.Mai.2017, de Ziua Muncii, am aflat de pe sursa https://www.antena3.ro/actualitate/romania-pe-primul-loc-in-ue-statistica-nu-ne-face-cinste-411037.html ca in Romania se produc cele mai multe accidente de munca mortale din UE, raportat la numarul de salariati. Rata accidentelor de munca mortale romanesti este de peste 3 (trei) ori mai mare decat medica UE!
Deci, inca o situatie care ne "onoreaza" si de care e clar ca trebuie sa fim mandri.
miercuri, 11 ianuarie 2017
Se intampla doar pe piata muncii din Romania!
Ieri, 10.Ianuarie.2017, am remarcat si fotografiat panoul publicitar care nu a fost inlaturat desi i-a trecut vremea.
Cu aceasta ocazie am remarcat ca pe panou scrie ca in Auchan s-a lucrat inclusiv in zilele de 20.Decembrie.2016 si 01.Ianuarie.2017.
Fapt care cred ca este foarte bizar pentru cetatenii Europei Occidentale.
Ca unul care a lucrat in strainatate in Franta si in Italia, stiu foarte bine ca marile centre comerciale erau inchise chiar si in duminicile obisnuite, fapt care in Romania nu se intampla.
Cu ata mai mult, functionarea marilor centre comerciale pe 25 decembrie si 01 ianuarie este de neconceput in Europa Occidentala.
Dar in Romania, desi salariile sunt cele mai mici, orele muncite sunt cele mai multe!
Dupa care propaganda mafiei de pe piata muncii latra ca romanii nu vor sa munceasca sau ca nu au productivitate!
Sa nu uitam ca astfel de lucruri se intampla doar pentru ca in Romania legea (facuta de asa zisii alesi ai nostri, care cica lucreaza in interesul nostru si sunt in slujba cetateanului) permite asa ceva.
Sa nu uitam ca doar in Romania al 13-lea si al 14-lea salariu nu sunt prevazute ca obligatorii prin lege in sectorul privat, asa cum se intampla in Europa Occidentala!
Sa mai spuna cineva ca nu suntem sclavii Occidentului!
O sa ma feresc sa cumpar din Auchan si din orice alta mare firma de comert cu amanuntul care isi bate joc de angajati in acest fel, in speranta ca astfel de "afaceristi" vor renunta la astfel de practici.
Indemn si alti cetateni, daca le pasa de cei din jur si de normalitate, sa procedeze in acelasi fel.
Fapt care cred ca este foarte bizar pentru cetatenii Europei Occidentale.
Ca unul care a lucrat in strainatate in Franta si in Italia, stiu foarte bine ca marile centre comerciale erau inchise chiar si in duminicile obisnuite, fapt care in Romania nu se intampla.
Cu ata mai mult, functionarea marilor centre comerciale pe 25 decembrie si 01 ianuarie este de neconceput in Europa Occidentala.
Dar in Romania, desi salariile sunt cele mai mici, orele muncite sunt cele mai multe!
Dupa care propaganda mafiei de pe piata muncii latra ca romanii nu vor sa munceasca sau ca nu au productivitate!
Sa nu uitam ca astfel de lucruri se intampla doar pentru ca in Romania legea (facuta de asa zisii alesi ai nostri, care cica lucreaza in interesul nostru si sunt in slujba cetateanului) permite asa ceva.
Sa nu uitam ca doar in Romania al 13-lea si al 14-lea salariu nu sunt prevazute ca obligatorii prin lege in sectorul privat, asa cum se intampla in Europa Occidentala!
Sa mai spuna cineva ca nu suntem sclavii Occidentului!
Indemn si alti cetateni, daca le pasa de cei din jur si de normalitate, sa procedeze in acelasi fel.
vineri, 21 februarie 2014
Sefi letali pentru Romania: Mariana Campeanu, Ministrul Muncii, Familiei și Protecției Sociale
Motto:
"La data de 7 mai 2012 a devenit din nou ministrul Muncii în Guvernul Victor Ponta, iar la alegerile parlamentare din decembrie 2012 este ales pentru un mandat de senator în cel mai mai colegiu uninominal din țară, unde obține locul al 3- lea pe țară, cu un scor de 69,84%, adica un numar de 53.386 de voturi .
"Am venit plină de încredere și am votat pentru o Românie puternică și prosperă, o Românie cu tineri care să nu mai plece și în care turiștii să se înghesuie. O Românie în care locurile de muncă să nu fie o problemă, copii să nu mai fie părăsiți de părinți, în care tinerii să-și urmeze cursurile universale, valorile să revină la normal. De asemenea, să renască patriotismul în România""
(bla bla bla electoral marca Mariana Campeanu, preluat de pe sursa http://ro.wikipedia.org/wiki/Mariana_C%C3%A2mpeanu).
Dupa care, realitatea crancena: Romania anemica si saraca, tinerii se inghesuie sa plece din tara, turistii nu prea se inghesuie sa vada Bucurestiul mizerabil; locurile de munca bine platite nu sunt o problema pentru pilele, cunostintele si relatiile celor care detin puterea (de exemplu la ASF); locurile de munca mizerabile si platite mizerabil iar nu sunt o problema; atfel, locurile de munca decente lipsesc cu desavarsire. Daca valori inseamna coruptie si hotia banilor publici, atunci totul este perfect normal; in final cred ca nu era vorba de patrioti, ci de patrihoti.
Dupa care, realitatea exemplului personal oferit de madam Campeanu: conform sursei http://www.ziare.com/mariana-campeanu/ministrul-muncii/ministrul-mariana-campeanu-i-a-dat-sotului-pensie-de-invaliditate-si-indemnizatie-de-insotitor-1283542,
"In 2005, cand era sef la Casa de Pensii a judetului Ilfov, Mariana Campeanu, actualul ministru al Muncii, i-a dat sotului, in conditii neclare, nu doar pensie pentru cel mai mare grad de invaliditate, ci si indemnizatie de insotitor.".
Asta pare sa fie din ciclul "Regret ca s-a intamplat in timpul mandatului meu!".
Dar asta nu o impiedica pe madam Campeanu sa sustina, conform sursei http://www.investigatiimedia.ro/reactia-marianei-campeanu/, ca:
"Onestitatea şi verticalitatea mi-au însoţit îndelungata carieră publică şi nu voi abdica de la ele, fiind gata să răspund tuturor criticilor ce vizează domeniul în care îmi desfăşor activitatea."!
Cu toate acestea, de pe aceeasi sursa mai aflam ca:
"S-a sugerat că soţul meu ar fi fost transportat cu un autoturism aparţinând Registrului Auto Român, instituţie la care este angajat Flavius Câmpeanu, deşi autoturismul este utilizat în condiţii legale, sens în care, în măsura în care există interes cu privire la acest subiect, sunt în măsură să prezint dovezi.".
Onestitatea si verticalitatea lui madam Campeanu se poate verifica din propriile afirmatii, conform sursei http://www.ziare.com/mariana-campeanu/ministrul-muncii/campeanu-nu-am-ce-sa-mi-reprosez-oricum-nu-as-fi-stat-la-coada-1283893:
"Moral, daca vreti, nu stiu, poate doar ca nu am fost suficient de atenta la vremea respectiva, sa iau toate actele, sa ma uit pe ele, sa le verific"!!!
Deci madam Campeanu are pretentia ca este onesta si verticala chiar si atunci cand nu ia toate actele si nu le mai verifica, fiind vorba de sotul ei.
Alta proba de verticalitate si onestitate, pe aceeasi sursa:
"Jurnalistii din platou i-au sugerat ministrului ca oamenii ii reproseaza faptul ca pensia i-a fost acordata lui Iulian Campeanu la Casa de Pensii Ilfov, acolo unde Mariana Campeanu era sefa in 2005, si ca nu a stat la coada ca ceilalti bolnavi din Romania.
In replica, Mariana Campeanu a spus: "Credeti ca daca trimiteam actele intr-un sector din Bucuresti, la colegii mei, stateam la coada? Credeti ca daca dadeam un telefon si trimiteam dosarul la o alta casa de pensii, stateam la coada? Nu stateam!"."!!!
Ca simplu cetatean, amintesc Marianei Campeanu prevederile constitutionale (sursa: http://www.cdep.ro/pls/dic/site.page?den=act2_1&par1=2#t2c1s0a16):
"Egalitatea în drepturi ARTICOLUL 16
(1) Cetăţenii sunt egali în faţa legii şi a autorităţilor publice, fără privilegii şi fără discriminări.
(2) Nimeni nu este mai presus de lege."!!!
Adresez urmatoarea intrebare retorica, cu titlu de critici ce vizează domeniul în care îsi desfăşoară activitatea Mariana Campeanu: ce parere are Mariana Campeanu, Ministrul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, este vreo contradictie intre faptul ca ea si familia ei nu stau la coada (dand telefoane, daca e cazul) si articolul 16, alineat (1) ai (2) din Constitutia Romaniei?
Noi, simplii cetateni, unde trebuie sa telefonam ca sa nu stam la coada, atunci cand avem o problema pe la institutiile statului?
Dupa parerea mea, ar trebui combatuta conform legii de catre institutiile competente discriminarea evidenta comisa de Mariana Campeanu.
Adica asta e pusa sa aplice legi si sa reprezinte statul de drept si democratia in Romania?!?
Ca si cand nu ar fi suficient, pe cartea de munca a sotului Marianei Campeanu (sursa: http://www.investigatiimedia.ro/wp-content/gallery/carte-de-munca-2/carte-de-munca-2.jpg), ultimul salariu mentionat inainte de pensionarea acestuia este de 3.500.000 lei (350 lei actuali). Adica mai putin de 100 de euro, desi acesta era incadrat pe functia de director general adjunct!!! Nu cumva este vorba de o smecherie clasica in Romania, de faptul ca pe cartea de munca sa trece salariul minim, iar salariul in mana este mult mai mare? Cine face aceasta smecherie? Exact sotul actualului Ministru al Muncii, Familiei și Protecției Sociale!!!
Copletez acest spectacol dezgustator cu alte trei intrebari, tot cu titlu de critici ce vizează domeniul în care îsi desfăşoară activitatea Mariana Campeanu:
1. Cum se face ca in Romania, in sectorul privat, legislatia nu prevede existenta obligatorie a celui de-al 13-lea si a celui de-al 14-lea salariu, asa cum se intmapla in toate statele occidentale? Sa nu uitam vrajeala Marianei Campeanu: "am votat pentru o Românie puternică și prosperă, o Românie cu tineri care să nu mai plece". Aceasta este o critica legata de salarizare.
2. Cum se face ca in Romania salariile sunt de 3-3,5 ori mai mici raportate la media productivitatii muncii din Uniunea Europeana (altfel spus, in raport cu productivitatea muncii, salariul minim lunar pe economie ar trebui sa fie de minim 1.800 de lei)? Aceasta este o alta critica legata de salarizare.
3. Cum se face ca in Romania alocaltia pentru copil este mai mica decat "alocatia" pentru javrele care omoara chiar si copiii? Aceasta este o critica legata de suportul pe care statul nu il ofera familiei.
4. Cum se face ca in Romania cheltuielile pentru un detinut in inchisorile romanesti sunt de 3-4 ori mai mari decat salariul minim pe economie? De unde ar avea statul bani daca brusc intre 500.000 si 1.000.000 de persoane ar decide sa incalce legea si sa intre la inchisoare, beneficiind de casa, masa, asistenta medicala, formare profesionala si altele, drepturi de care in "libertate" nu beneficiaza aproape niciodata? Probabil ca de aceea aleg atat de multi infractori sa incalce legea, stiu ca statul face totul sa ii ierte, numai sa nu cheltuie bani cu ei. De asta se si agita acum unii cu legea amnistiei, dincolo de eliberarea marilor infractori de tip Nastase sau Becali... Aceasta este o critica legata de protectia sociala oferita doar... infractorilor, care, sa nu uitam, nici macar nu sunt considerati asistati social!!!
5. Ministerul Muncii face verificari pe teren sambata, duminica si in zilele lucratoare dupa orele 18, pentru a vedea daca se lucreaza cu forme legale in aceste intervale? Aceasta este o critica legata de munca.
Ca de obicei, cer desfiintarea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale. Nu are rost sa platim functionari de teapa Marianei Campeanu, din moment ce nu avem salariul al 13-lea, salariul al 14-lea; nu avem salariul minim de 1.800 lei; alocatia pentru copii este o bataie de joc si se cheltuie pentru puscariasi de 3-4 ori mai mult decat pentru salarizarea oamenilor onesti!!!
Eventual, cer ca Ministerul Muncii sa se redenumeasca, in deplina corespondenta cu realitatea, Ministerul Sclaviei Legalizate In Romania.
"La data de 7 mai 2012 a devenit din nou ministrul Muncii în Guvernul Victor Ponta, iar la alegerile parlamentare din decembrie 2012 este ales pentru un mandat de senator în cel mai mai colegiu uninominal din țară, unde obține locul al 3- lea pe țară, cu un scor de 69,84%, adica un numar de 53.386 de voturi .
"Am venit plină de încredere și am votat pentru o Românie puternică și prosperă, o Românie cu tineri care să nu mai plece și în care turiștii să se înghesuie. O Românie în care locurile de muncă să nu fie o problemă, copii să nu mai fie părăsiți de părinți, în care tinerii să-și urmeze cursurile universale, valorile să revină la normal. De asemenea, să renască patriotismul în România""
(bla bla bla electoral marca Mariana Campeanu, preluat de pe sursa http://ro.wikipedia.org/wiki/Mariana_C%C3%A2mpeanu).
Dupa care, realitatea crancena: Romania anemica si saraca, tinerii se inghesuie sa plece din tara, turistii nu prea se inghesuie sa vada Bucurestiul mizerabil; locurile de munca bine platite nu sunt o problema pentru pilele, cunostintele si relatiile celor care detin puterea (de exemplu la ASF); locurile de munca mizerabile si platite mizerabil iar nu sunt o problema; atfel, locurile de munca decente lipsesc cu desavarsire. Daca valori inseamna coruptie si hotia banilor publici, atunci totul este perfect normal; in final cred ca nu era vorba de patrioti, ci de patrihoti.
Dupa care, realitatea exemplului personal oferit de madam Campeanu: conform sursei http://www.ziare.com/mariana-campeanu/ministrul-muncii/ministrul-mariana-campeanu-i-a-dat-sotului-pensie-de-invaliditate-si-indemnizatie-de-insotitor-1283542,
"In 2005, cand era sef la Casa de Pensii a judetului Ilfov, Mariana Campeanu, actualul ministru al Muncii, i-a dat sotului, in conditii neclare, nu doar pensie pentru cel mai mare grad de invaliditate, ci si indemnizatie de insotitor.".
Asta pare sa fie din ciclul "Regret ca s-a intamplat in timpul mandatului meu!".
Dar asta nu o impiedica pe madam Campeanu sa sustina, conform sursei http://www.investigatiimedia.ro/reactia-marianei-campeanu/, ca:
"Onestitatea şi verticalitatea mi-au însoţit îndelungata carieră publică şi nu voi abdica de la ele, fiind gata să răspund tuturor criticilor ce vizează domeniul în care îmi desfăşor activitatea."!
Cu toate acestea, de pe aceeasi sursa mai aflam ca:
"S-a sugerat că soţul meu ar fi fost transportat cu un autoturism aparţinând Registrului Auto Român, instituţie la care este angajat Flavius Câmpeanu, deşi autoturismul este utilizat în condiţii legale, sens în care, în măsura în care există interes cu privire la acest subiect, sunt în măsură să prezint dovezi.".
Onestitatea si verticalitatea lui madam Campeanu se poate verifica din propriile afirmatii, conform sursei http://www.ziare.com/mariana-campeanu/ministrul-muncii/campeanu-nu-am-ce-sa-mi-reprosez-oricum-nu-as-fi-stat-la-coada-1283893:
"Moral, daca vreti, nu stiu, poate doar ca nu am fost suficient de atenta la vremea respectiva, sa iau toate actele, sa ma uit pe ele, sa le verific"!!!
Deci madam Campeanu are pretentia ca este onesta si verticala chiar si atunci cand nu ia toate actele si nu le mai verifica, fiind vorba de sotul ei.
Alta proba de verticalitate si onestitate, pe aceeasi sursa:
"Jurnalistii din platou i-au sugerat ministrului ca oamenii ii reproseaza faptul ca pensia i-a fost acordata lui Iulian Campeanu la Casa de Pensii Ilfov, acolo unde Mariana Campeanu era sefa in 2005, si ca nu a stat la coada ca ceilalti bolnavi din Romania.
In replica, Mariana Campeanu a spus: "Credeti ca daca trimiteam actele intr-un sector din Bucuresti, la colegii mei, stateam la coada? Credeti ca daca dadeam un telefon si trimiteam dosarul la o alta casa de pensii, stateam la coada? Nu stateam!"."!!!
Ca simplu cetatean, amintesc Marianei Campeanu prevederile constitutionale (sursa: http://www.cdep.ro/pls/dic/site.page?den=act2_1&par1=2#t2c1s0a16):
"Egalitatea în drepturi ARTICOLUL 16
(1) Cetăţenii sunt egali în faţa legii şi a autorităţilor publice, fără privilegii şi fără discriminări.
(2) Nimeni nu este mai presus de lege."!!!
Adresez urmatoarea intrebare retorica, cu titlu de critici ce vizează domeniul în care îsi desfăşoară activitatea Mariana Campeanu: ce parere are Mariana Campeanu, Ministrul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, este vreo contradictie intre faptul ca ea si familia ei nu stau la coada (dand telefoane, daca e cazul) si articolul 16, alineat (1) ai (2) din Constitutia Romaniei?
Noi, simplii cetateni, unde trebuie sa telefonam ca sa nu stam la coada, atunci cand avem o problema pe la institutiile statului?
Dupa parerea mea, ar trebui combatuta conform legii de catre institutiile competente discriminarea evidenta comisa de Mariana Campeanu.
Adica asta e pusa sa aplice legi si sa reprezinte statul de drept si democratia in Romania?!?
Ca si cand nu ar fi suficient, pe cartea de munca a sotului Marianei Campeanu (sursa: http://www.investigatiimedia.ro/wp-content/gallery/carte-de-munca-2/carte-de-munca-2.jpg), ultimul salariu mentionat inainte de pensionarea acestuia este de 3.500.000 lei (350 lei actuali). Adica mai putin de 100 de euro, desi acesta era incadrat pe functia de director general adjunct!!! Nu cumva este vorba de o smecherie clasica in Romania, de faptul ca pe cartea de munca sa trece salariul minim, iar salariul in mana este mult mai mare? Cine face aceasta smecherie? Exact sotul actualului Ministru al Muncii, Familiei și Protecției Sociale!!!
Copletez acest spectacol dezgustator cu alte trei intrebari, tot cu titlu de critici ce vizează domeniul în care îsi desfăşoară activitatea Mariana Campeanu:
1. Cum se face ca in Romania, in sectorul privat, legislatia nu prevede existenta obligatorie a celui de-al 13-lea si a celui de-al 14-lea salariu, asa cum se intmapla in toate statele occidentale? Sa nu uitam vrajeala Marianei Campeanu: "am votat pentru o Românie puternică și prosperă, o Românie cu tineri care să nu mai plece". Aceasta este o critica legata de salarizare.
2. Cum se face ca in Romania salariile sunt de 3-3,5 ori mai mici raportate la media productivitatii muncii din Uniunea Europeana (altfel spus, in raport cu productivitatea muncii, salariul minim lunar pe economie ar trebui sa fie de minim 1.800 de lei)? Aceasta este o alta critica legata de salarizare.
3. Cum se face ca in Romania alocaltia pentru copil este mai mica decat "alocatia" pentru javrele care omoara chiar si copiii? Aceasta este o critica legata de suportul pe care statul nu il ofera familiei.
4. Cum se face ca in Romania cheltuielile pentru un detinut in inchisorile romanesti sunt de 3-4 ori mai mari decat salariul minim pe economie? De unde ar avea statul bani daca brusc intre 500.000 si 1.000.000 de persoane ar decide sa incalce legea si sa intre la inchisoare, beneficiind de casa, masa, asistenta medicala, formare profesionala si altele, drepturi de care in "libertate" nu beneficiaza aproape niciodata? Probabil ca de aceea aleg atat de multi infractori sa incalce legea, stiu ca statul face totul sa ii ierte, numai sa nu cheltuie bani cu ei. De asta se si agita acum unii cu legea amnistiei, dincolo de eliberarea marilor infractori de tip Nastase sau Becali... Aceasta este o critica legata de protectia sociala oferita doar... infractorilor, care, sa nu uitam, nici macar nu sunt considerati asistati social!!!
5. Ministerul Muncii face verificari pe teren sambata, duminica si in zilele lucratoare dupa orele 18, pentru a vedea daca se lucreaza cu forme legale in aceste intervale? Aceasta este o critica legata de munca.
Ca de obicei, cer desfiintarea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale. Nu are rost sa platim functionari de teapa Marianei Campeanu, din moment ce nu avem salariul al 13-lea, salariul al 14-lea; nu avem salariul minim de 1.800 lei; alocatia pentru copii este o bataie de joc si se cheltuie pentru puscariasi de 3-4 ori mai mult decat pentru salarizarea oamenilor onesti!!!
Eventual, cer ca Ministerul Muncii sa se redenumeasca, in deplina corespondenta cu realitatea, Ministerul Sclaviei Legalizate In Romania.
joi, 21 martie 2013
Conditii de munca precare pentru romani in Germania
Romania si Bulgaria sunt principalele furnizoare de sclavi ale Europei. Abandonati demult de statele care ar trebui sa-i reprezinte si sa le apere interesele, saraciti in mod aparent legal de ticalosia propriilor politicieni, romanii si bulgarii sunt uneltele vorbitoare ale unei Europe Occidentale cu mentalitate de stapani de sclavi.
Germania, Italia si Spania, tari care primesc in mod traditional la munca imigranti romani, o fac pentru ca dincolo de permisivitate se ascund conditii mizerabile de munca si viata, salarii mizerabile si incalcari ale legislatiei muncii.
In ceea ce priveste romanii, acestia sunt de multe ori angajati de catre firme romanesti implantate in tarile respective, adesea prin intermediul unor intermediari romani sau prin intermediul unor societati fictive.
Este greu de crezut ca directivele UE si legislatia interna a statelor respective nu au lasat in mod deliberat spatiu de manevra pentru abuzurile din domeniul muncii, in scopul exploatarii celor defavorizati.
Din nou Belgia denunta dumpingul social si exploatarea, notiuni care in Romania au disparut de mult din vocabularul Ministerului Muncii si al sindicatelor romanesti. De remarcat ca si populatia germana denunta porcariile care se intampla in Germania!
Statul roman are, ca de obicei, ciocul mic in astfel de probleme, considerate de Ministrul Muncii din Belgia si de Ministrul Economiei din Belgia drept scandaloase!!! Normal, daca vedem conditiile de munca si salarizarea din Romania, la fel de scandaloase sau chiar mai scandaloase. Numai ca acestea sunt probleme interne ale romanilor.
Aflam de pe sursa http://www.mediafax.ro/externe/belgia-vrea-sa-depuna-plangere-impotriva-germaniei-la-ce-pentru-practici-scandaloase-vizand-romani-10679132,
"Ca urmare a conditiilor de munca precare si a salariilor extrem de mici cu care sunt platiti imigranti romani si bulgari care lucreaza in abatoare germane, doi ministri belgieni au anuntat ca depun plangere la CE impotriva Germaniei.
Cei doi miniştri, al Economiei Johan Vande Lanotte şi al Muncii Monica De Coninck, au decis să depună plângere împotriva autorităţilor germane la Comisia Europeană (CE), în baza unor mărturii ale muncitorilor, sindicatelor şi miniştrilor regionali germani.
"Vom scrie CE pentru a-i cere să pună capăt acestor practici. Nu căutăm confruntarea cu altă ţară, ci este vorba despre a denunţa practici scandaloase", au anunţat Vande Lanotte şi De Coninck, citaţi de Le Soir.
...
Potrivit Le Soir, Germania respectă directivele europene, acceptând detaşarea muncitorilor din Europa de Est, dar există numeroase fraude ce au ca rezultat faptul că mii de muncitori lucrează în această ţară în condiţii deplorabile, nu cu titlu provizoriu, aşa cum prevede legea, ci în mod definitiv, prin intermediul unor societăţi fictive. De asemenea, în anumite sectoare, ca cel al cărnii, dar şi în horticultură, cultivarea legumelor şi prelucrarea lemnului, în Germania nu există salariu minim. "Atunci, totul este permis. Nu este încălcată legea, pentru că nu există una", denunţă Vande Lanotte.
O serie de mărturii înregistrate luni în Saxonia Inferioară confirmă afirmaţiile ministrului, scrie publicaţia. Aceste practici încep, de altfel, să fie dur criticate de către populaţia germană. Dezbaterea a luat amploare în urmă cu câteva luni, după ce un preot a denunţat condiţiile de viaţă deplorabile ale muncitorilor din veniţi din estul Europei la Hanovra, iar televiziunea germană a realizat un reportaj care a şocat Germania.
"Am văzut persoane care trăiau opt într-o cameră. Chiria este exorbitantă raportat la salariu, iar condiţiile sanitare sunt deplorabile", a declarat pastroul Peter Kossen pentru Le Soir. După izbucnirea scandalului, firmele i-au mutat pe muncitori într-o cazarmă în care presa şi pastorul nu au acces, a declarat acesta."
Germania, Italia si Spania, tari care primesc in mod traditional la munca imigranti romani, o fac pentru ca dincolo de permisivitate se ascund conditii mizerabile de munca si viata, salarii mizerabile si incalcari ale legislatiei muncii.
In ceea ce priveste romanii, acestia sunt de multe ori angajati de catre firme romanesti implantate in tarile respective, adesea prin intermediul unor intermediari romani sau prin intermediul unor societati fictive.
Este greu de crezut ca directivele UE si legislatia interna a statelor respective nu au lasat in mod deliberat spatiu de manevra pentru abuzurile din domeniul muncii, in scopul exploatarii celor defavorizati.
Din nou Belgia denunta dumpingul social si exploatarea, notiuni care in Romania au disparut de mult din vocabularul Ministerului Muncii si al sindicatelor romanesti. De remarcat ca si populatia germana denunta porcariile care se intampla in Germania!
Statul roman are, ca de obicei, ciocul mic in astfel de probleme, considerate de Ministrul Muncii din Belgia si de Ministrul Economiei din Belgia drept scandaloase!!! Normal, daca vedem conditiile de munca si salarizarea din Romania, la fel de scandaloase sau chiar mai scandaloase. Numai ca acestea sunt probleme interne ale romanilor.
Aflam de pe sursa http://www.mediafax.ro/externe/belgia-vrea-sa-depuna-plangere-impotriva-germaniei-la-ce-pentru-practici-scandaloase-vizand-romani-10679132,
"Ca urmare a conditiilor de munca precare si a salariilor extrem de mici cu care sunt platiti imigranti romani si bulgari care lucreaza in abatoare germane, doi ministri belgieni au anuntat ca depun plangere la CE impotriva Germaniei.
Cei doi miniştri, al Economiei Johan Vande Lanotte şi al Muncii Monica De Coninck, au decis să depună plângere împotriva autorităţilor germane la Comisia Europeană (CE), în baza unor mărturii ale muncitorilor, sindicatelor şi miniştrilor regionali germani.
"Vom scrie CE pentru a-i cere să pună capăt acestor practici. Nu căutăm confruntarea cu altă ţară, ci este vorba despre a denunţa practici scandaloase", au anunţat Vande Lanotte şi De Coninck, citaţi de Le Soir.
...
Potrivit Le Soir, Germania respectă directivele europene, acceptând detaşarea muncitorilor din Europa de Est, dar există numeroase fraude ce au ca rezultat faptul că mii de muncitori lucrează în această ţară în condiţii deplorabile, nu cu titlu provizoriu, aşa cum prevede legea, ci în mod definitiv, prin intermediul unor societăţi fictive. De asemenea, în anumite sectoare, ca cel al cărnii, dar şi în horticultură, cultivarea legumelor şi prelucrarea lemnului, în Germania nu există salariu minim. "Atunci, totul este permis. Nu este încălcată legea, pentru că nu există una", denunţă Vande Lanotte.
O serie de mărturii înregistrate luni în Saxonia Inferioară confirmă afirmaţiile ministrului, scrie publicaţia. Aceste practici încep, de altfel, să fie dur criticate de către populaţia germană. Dezbaterea a luat amploare în urmă cu câteva luni, după ce un preot a denunţat condiţiile de viaţă deplorabile ale muncitorilor din veniţi din estul Europei la Hanovra, iar televiziunea germană a realizat un reportaj care a şocat Germania.
"Am văzut persoane care trăiau opt într-o cameră. Chiria este exorbitantă raportat la salariu, iar condiţiile sanitare sunt deplorabile", a declarat pastroul Peter Kossen pentru Le Soir. După izbucnirea scandalului, firmele i-au mutat pe muncitori într-o cazarmă în care presa şi pastorul nu au acces, a declarat acesta."
luni, 19 noiembrie 2012
Terorismul patronal din Romania
Simplul fapt ca un angajat este batut de patron ne pune pe ganduri si ne face sa ne intrebam cat de normala e lumea in care traim.
Cazul urmator este cu atat mai sinistru cu cat este vorba de o tanara insarcinata. Patroana si in acelasi timp sefa s-a enervat pe angajata, tocmai pentru ca a aflat de sarcina angajatei. Considerand, nu se stie pe ce baze legale, ca sarcina angajatei inseamna o vina impardonabila, patroana s-a gandit sa-i aplice angajatei o corectie pe cat de "legala", pe atat de "democratica", sarind cu pumnii si picioarele la nefericita viitoare mamica.
Se stie ca majoritatea patronilor sterg pe jos cu angajatii si ca legislatia muncii este facuta, la fel ca orice alte lege, doar ca sa fie incalcata. Si cum legislatia muncii (sau mai bine sa scriu "legislatia" muncii?) este facuta ca sa stimuleze abuzurile, nu ar trebui sa ne mai mire ca se ajunge la asa ceva.
Totusi, faptul ca o patroana sare cu pumnii si picioarele pe o angajata la aflarea vestii ca angajata a ramas insarcinata este o dovada clara a terorii care domneste la locurile de munca romanesti. Acest incident arata ca societatea romaneasca a atins astfel un nou varf de salbaticie si degenerare.
Aceasta este o noua dovada ca banii in Romania nu se fac prin munca cinstita, ci prin exploatarea crancena a angajatilor, prin violenta si, in general, prin incalcarea legii.
Din pacate, stirea in care este prezentat acest eveniment violent nu ofera alte detalii care sa completeze situatia. Nu stim daca agresoarea avea 100 de chile si angajata doar 50 de chile ca sa stim daca e vorba de "grasul cocotat in spatele slabului". Nu stim nici ce profit avea firma si ce salariu avea angajata, ca sa putem cunoaste raportul de forte financiare angajator-angajat si daca nu erau bani (pentru ca e "criza").
Teroarea este in armonie cu lipsa de cunostinte juridice a cetatenilor, care, in general, nici nu stiu sa depuna plangeri penale pentru ca nici nu cunosc, de cele mai multe ori, prevederile legii.
In legatura cu campia muncii din Romania trebuie subliniat ca multi angajatori devin irascibili (fac accese de isterie mai mult sau mai putin controlate) in special cand afla ca angajatele raman insarcinate si cand angajatii de ambele sexe isi cer drepturile salariale!
Uimitor, nu-i asa? In secolul 21, angajatul, care deja ar trebui sa fie recunoscator ca are loc de munca, mai vrea si bani pentru munca prestata. Nici ca exista o dovada mai buna a sclaviei in Romania. Sunt la moda in Romania situatiile in care angajatii nu si-au primit salariile de cateva luni!!! Cazul Oltchim este si acum de actualitate.
Mai lipseste din acest ghiveci al incalcarii legislatiei muncii, ametitul ala care spune intr-o reclama stupida "Sant cetatean european si am drepturi" :)) Care drepturi, bre? Principalele drepturi ale salariatului roman sunt, prin prisma realitatii si nu prin prisma legislatiei, dreptul la munca patriotica si dreptul de a o lua in freza de cate ori vrea patronul sau seful.
In concluzie, se poate spune din nou ca munca in Romania inseamna sclavie si nu viata decenta.
Se mai poate spune ca in Romania nazista nu se tinde catre munca salarizata corect, ci, evident, catre "Arbeit macht frei".
Inainte de scrierea acestui articol am parcurs sursele:
1. http://www.b1.ro/stiri/eveniment/ia-i-o-tanara-farmacista-a-fost-batuta-de-propria-efa-pentru-ca-a-ramas-insarcinata-42760.html
2. http://m.evz.ro/news/1011697
3. http://www.buzznews.ro/2012/11/18/socant-in-loc-de-felicitari-a-fost-batuta-de-sefa-ei-pentru-ca-a-ramas-insarcinata/
4. http://www.bzi.ro/clipe-de-groaza-farmacista-batuta-de-patroana-pentru-ca-a-ramas-gravida-327131
Cazul urmator este cu atat mai sinistru cu cat este vorba de o tanara insarcinata. Patroana si in acelasi timp sefa s-a enervat pe angajata, tocmai pentru ca a aflat de sarcina angajatei. Considerand, nu se stie pe ce baze legale, ca sarcina angajatei inseamna o vina impardonabila, patroana s-a gandit sa-i aplice angajatei o corectie pe cat de "legala", pe atat de "democratica", sarind cu pumnii si picioarele la nefericita viitoare mamica.
Se stie ca majoritatea patronilor sterg pe jos cu angajatii si ca legislatia muncii este facuta, la fel ca orice alte lege, doar ca sa fie incalcata. Si cum legislatia muncii (sau mai bine sa scriu "legislatia" muncii?) este facuta ca sa stimuleze abuzurile, nu ar trebui sa ne mai mire ca se ajunge la asa ceva.
Totusi, faptul ca o patroana sare cu pumnii si picioarele pe o angajata la aflarea vestii ca angajata a ramas insarcinata este o dovada clara a terorii care domneste la locurile de munca romanesti. Acest incident arata ca societatea romaneasca a atins astfel un nou varf de salbaticie si degenerare.
Aceasta este o noua dovada ca banii in Romania nu se fac prin munca cinstita, ci prin exploatarea crancena a angajatilor, prin violenta si, in general, prin incalcarea legii.
Din pacate, stirea in care este prezentat acest eveniment violent nu ofera alte detalii care sa completeze situatia. Nu stim daca agresoarea avea 100 de chile si angajata doar 50 de chile ca sa stim daca e vorba de "grasul cocotat in spatele slabului". Nu stim nici ce profit avea firma si ce salariu avea angajata, ca sa putem cunoaste raportul de forte financiare angajator-angajat si daca nu erau bani (pentru ca e "criza").
Teroarea este in armonie cu lipsa de cunostinte juridice a cetatenilor, care, in general, nici nu stiu sa depuna plangeri penale pentru ca nici nu cunosc, de cele mai multe ori, prevederile legii.
In legatura cu campia muncii din Romania trebuie subliniat ca multi angajatori devin irascibili (fac accese de isterie mai mult sau mai putin controlate) in special cand afla ca angajatele raman insarcinate si cand angajatii de ambele sexe isi cer drepturile salariale!
Uimitor, nu-i asa? In secolul 21, angajatul, care deja ar trebui sa fie recunoscator ca are loc de munca, mai vrea si bani pentru munca prestata. Nici ca exista o dovada mai buna a sclaviei in Romania. Sunt la moda in Romania situatiile in care angajatii nu si-au primit salariile de cateva luni!!! Cazul Oltchim este si acum de actualitate.
Mai lipseste din acest ghiveci al incalcarii legislatiei muncii, ametitul ala care spune intr-o reclama stupida "Sant cetatean european si am drepturi" :)) Care drepturi, bre? Principalele drepturi ale salariatului roman sunt, prin prisma realitatii si nu prin prisma legislatiei, dreptul la munca patriotica si dreptul de a o lua in freza de cate ori vrea patronul sau seful.
In concluzie, se poate spune din nou ca munca in Romania inseamna sclavie si nu viata decenta.
Se mai poate spune ca in Romania nazista nu se tinde catre munca salarizata corect, ci, evident, catre "Arbeit macht frei".
Inainte de scrierea acestui articol am parcurs sursele:
1. http://www.b1.ro/stiri/eveniment/ia-i-o-tanara-farmacista-a-fost-batuta-de-propria-efa-pentru-ca-a-ramas-insarcinata-42760.html
2. http://m.evz.ro/news/1011697
3. http://www.buzznews.ro/2012/11/18/socant-in-loc-de-felicitari-a-fost-batuta-de-sefa-ei-pentru-ca-a-ramas-insarcinata/
4. http://www.bzi.ro/clipe-de-groaza-farmacista-batuta-de-patroana-pentru-ca-a-ramas-gravida-327131
joi, 1 septembrie 2011
Sinistrul muncii, un gunoi nerusinat
Citez integral excelentul articolul de pe sursa de mai jos, cu mentiunea ca am fost economisit timp si gandire in acest fel si ca realitatea romaneasca este incredibil de fidel si de direct descrisa.
http://www.obiectivtulcea.ro/component/content/article/21381-bi-bogtailor.html
"Băi, bogătaşilor!
Scris de Patrick André de Hillerin
Luni, 22 August 2011 14:07
Ministrul Muncii, Sebastian Lăzăroiu, a stabilit nivelul de la care începe bogăţia în România: 800 de lei pe lună. 800 de lei, adică nici măcar 200 de euro. [!!!]
În Polonia, 200 de euro lunar reprezintă pragul sărăciei. România şi Bulgaria sunt singurele ţări din UE unde salariul minim este sub 200 de euro lunar. Şi, totuşi, Sebastian Lăzăroiu îi numeşte pe cei care câştigă 800 de lei pe lună (sub 200 de euro) “bogaţii României”.
Credeam că la Palatul Cotroceni şi la Palatul Victoria, ruperea de realitate se realizează doar pe bază de alcool, nesimţire şi grămezi de comisioane din investiţii publice. Acum, însă, sunt convins că se consumă la greu substanţe halucinogene, legale sau nu.
Mi-l şi pot închipui pe ministrul Muncii cu punga plină de aurolac la nas, stabilind strategii şi dând declaraţii tâmpite, fericit că a ajuns într-o poziţie din care este băgat în seamă, în loc să bântuie boscheţii din jurul Gării de Nord, cum ar fi fost normal. [Ha! Ha! Ha!]
Nu ştiu la ce noi surse de înţelepciune are acces Sebastian Lăzăroiu, dar a-i numi bogaţi pe cei care au venituri lunare de 800 de lei mi se pare o revoluţie în gândire şi mentalităţi. Poate este vorba de bogăţia spirituală, dar cu 800 de lei poţi cumpăra maxim 16 cărţi valoroase, de autori contemporani, indiferent de domeniu. Un student care are la dispoziţie doar 800 de lei pentru a-şi asigura bilbliografia necesară unui an de studiu va lăsa pe rafturile librăriei cel puţin 70% din această bibliografie. Deci nici despre bogăţia spirituală nu poate fi vorba.
Bogaţilor le asociem yachturi, maşini de lux, mese îmbelşugate, pline de icre negre şi şampanie franţuzească. Bogaţilor le asociem trabucuri, haine bine croite, deplasări lungi cu avioane private şi relaxare în locaţii exotice. Se pot obţine aceste lucruri cu doar 800 de lei/ 200 de euro pe lună? Să fim serioşi. Cunosc miniştri care fumează în fiecare zi minim două trabucuri de câte 20 de euro bucata. Iar ăia nu sunt oameni bogaţi. Sunt doar nişte snobi care în 10 zile dau gata o avere, după standardele lui Lăzăroiu. Un om bogat în adevăratul sens al cuvântului se poate duce pe Saville Row, în Londra, pentru a-şi comanda oricând are chef o garnitură completă din cele mai vestite şi scumpe costume, cămăşi şi cravate destinate oamenilor înstăriţi. Bogătaşul român, aşa cum îl vede Lăzăroiu, ar avea nevoie de două vieţi pentru a-şi permite o batistă de la Harrod’s [!!!].
Trăim într-o ţară în care orice imbecil poate ajunge ministru [!!!] şi poate să stabilească noi standarde şi criterii [!!!]. Trăim într-o ţară în care doar 200.000 de oameni din 20 de milioane câştigă peste 500 de euro lunar, în timp ce în Portugalia acesta este salariul minim. În Franţa, salariul minim este de 1.321 de euro, în Marea Britanie de 1.010 euro, în Irlanda de 1.462 de euro, iar în Luxemburg de 1.642. Salariul minim! Iar noi, dacă ajungem să câştigăm 200 de euro lunar, suntem consideraţi nababi de către un lunatic cu creierul prăjit. [!!!]
Nu mai lipsea decât ca, odată stabilit pragul bogăţiei, Lăzăroiu să propună o impozitare progresivă, ca în Franţa, astfel încât bogaţii să plătească impozite de circa 60% din venituri. Şi-aşa, băi, bogătaşilor, n-aveaţi ce face cu cei 800 de lei lunar. Câtă pâine vroiaţi să băgaţi în voi, câte chirii sau întreţineri aveaţi de gând să plătiţi?"
Felicitari autorului pentru acest articol!
http://www.obiectivtulcea.ro/component/content/article/21381-bi-bogtailor.html
"Băi, bogătaşilor!
Scris de Patrick André de Hillerin
Luni, 22 August 2011 14:07
Ministrul Muncii, Sebastian Lăzăroiu, a stabilit nivelul de la care începe bogăţia în România: 800 de lei pe lună. 800 de lei, adică nici măcar 200 de euro. [!!!]
În Polonia, 200 de euro lunar reprezintă pragul sărăciei. România şi Bulgaria sunt singurele ţări din UE unde salariul minim este sub 200 de euro lunar. Şi, totuşi, Sebastian Lăzăroiu îi numeşte pe cei care câştigă 800 de lei pe lună (sub 200 de euro) “bogaţii României”.
Credeam că la Palatul Cotroceni şi la Palatul Victoria, ruperea de realitate se realizează doar pe bază de alcool, nesimţire şi grămezi de comisioane din investiţii publice. Acum, însă, sunt convins că se consumă la greu substanţe halucinogene, legale sau nu.
Mi-l şi pot închipui pe ministrul Muncii cu punga plină de aurolac la nas, stabilind strategii şi dând declaraţii tâmpite, fericit că a ajuns într-o poziţie din care este băgat în seamă, în loc să bântuie boscheţii din jurul Gării de Nord, cum ar fi fost normal. [Ha! Ha! Ha!]
Nu ştiu la ce noi surse de înţelepciune are acces Sebastian Lăzăroiu, dar a-i numi bogaţi pe cei care au venituri lunare de 800 de lei mi se pare o revoluţie în gândire şi mentalităţi. Poate este vorba de bogăţia spirituală, dar cu 800 de lei poţi cumpăra maxim 16 cărţi valoroase, de autori contemporani, indiferent de domeniu. Un student care are la dispoziţie doar 800 de lei pentru a-şi asigura bilbliografia necesară unui an de studiu va lăsa pe rafturile librăriei cel puţin 70% din această bibliografie. Deci nici despre bogăţia spirituală nu poate fi vorba.
Bogaţilor le asociem yachturi, maşini de lux, mese îmbelşugate, pline de icre negre şi şampanie franţuzească. Bogaţilor le asociem trabucuri, haine bine croite, deplasări lungi cu avioane private şi relaxare în locaţii exotice. Se pot obţine aceste lucruri cu doar 800 de lei/ 200 de euro pe lună? Să fim serioşi. Cunosc miniştri care fumează în fiecare zi minim două trabucuri de câte 20 de euro bucata. Iar ăia nu sunt oameni bogaţi. Sunt doar nişte snobi care în 10 zile dau gata o avere, după standardele lui Lăzăroiu. Un om bogat în adevăratul sens al cuvântului se poate duce pe Saville Row, în Londra, pentru a-şi comanda oricând are chef o garnitură completă din cele mai vestite şi scumpe costume, cămăşi şi cravate destinate oamenilor înstăriţi. Bogătaşul român, aşa cum îl vede Lăzăroiu, ar avea nevoie de două vieţi pentru a-şi permite o batistă de la Harrod’s [!!!].
Trăim într-o ţară în care orice imbecil poate ajunge ministru [!!!] şi poate să stabilească noi standarde şi criterii [!!!]. Trăim într-o ţară în care doar 200.000 de oameni din 20 de milioane câştigă peste 500 de euro lunar, în timp ce în Portugalia acesta este salariul minim. În Franţa, salariul minim este de 1.321 de euro, în Marea Britanie de 1.010 euro, în Irlanda de 1.462 de euro, iar în Luxemburg de 1.642. Salariul minim! Iar noi, dacă ajungem să câştigăm 200 de euro lunar, suntem consideraţi nababi de către un lunatic cu creierul prăjit. [!!!]
Nu mai lipsea decât ca, odată stabilit pragul bogăţiei, Lăzăroiu să propună o impozitare progresivă, ca în Franţa, astfel încât bogaţii să plătească impozite de circa 60% din venituri. Şi-aşa, băi, bogătaşilor, n-aveaţi ce face cu cei 800 de lei lunar. Câtă pâine vroiaţi să băgaţi în voi, câte chirii sau întreţineri aveaţi de gând să plătiţi?"
Felicitari autorului pentru acest articol!
miercuri, 6 aprilie 2011
Romanilor nu le place dar mai vor
Romanii sunt predispusi la autodistrugere. O demonstreaza optiunea de vot de moment. PDL + PSD + PNL = 12% + 67% = 89%. Semn ca triada stapaneste situatia si ca romanii au memoria scurta.
Adica politica nazista (de exterminare a romanilor) dusa de PDL in ultimii ani a reinviat politic "mafia lui Nastase", pe care romanii se pare ca si-o doresc daca e sa ne luam dupa sondaj (sursa Antena 3).
Ce uita romanii, de exemplu, este ca imprumutul de la FMI a fost facut pe cand PSD + PC erau asociate cu PDL la guvernare, asa ca responsabilitatea e comuna. In plus romanii mai uita ca toti acesti comici sinistri ai micului ecran (in special), este vorba de reprezentantii PDL, PSD, PNL + micutii PC, UDMR, UNPR se acuza cam dintotdeauna de situatia dezastruoasa, de mostenirea dezastruoasa, de ciordeala etc, fara ca sa raspunda cineva penal pentru aceste situatii. Adica "certurile" lor, intotdeauna televizate, nu au urmari in justitie si nu duc la cresterea nivelului de trai al romanilor, ci sunt doar niste pretexte pentru naivii cu drept de vot.
Personal sunt 100% convins ca toti acestia vor sa ajunga la putere doar ca sa-si asigure accesul la cea mai facila si nelimitata resursa: banii publici (dintre care 24% TVA), utilizabili apoi legalizat in interes pur personal. Starea Romaniei de azi si de 20 de ani incoace o probeaza indubitabil.
Sa mai amintim ca aproximativ 40% dintre cetatenii cu drept de vot nu s-au prezentat la ultimele alegeri. Adica majoritatea cetatenilor (in sensul rezultatelor votului) nu se simt reprezentati nici de PDL, nici de PSD, nici de PNL, nici de ceilalti micuti. Si mai grav este ca intr-adevar nu sunt reprezentati.
Din pacate, cei 40% nu au puterea si vointa de a se organiza. Pentru ca acesti 40% ar putea elimina din viata politica aceasta hora mafiota care isi bate joc de tara noastra si de destinele noastre.
Eu il propun pe domnul Sobaru in orice functie publica si daca s-ar decide sa candideze l-as vota fara rezerve. As mai propune in orice functie publica pe batranii evacuati din spitale si i-as vota fara rezerve. Si tot asa as vota o gramada de romani necunoscuti cu viata grea pe jegosul plai mioritic. Principalul atu al acestora: nu pot egala niciodata in ticalosie partidele politice, indiferent de competenta lor in probleme economice, sociale etc.
Adica, daca tot se voteaza persoane si nu programe care sa garanteze prosperitatea generala prin crearea de locuri de munca platite legal si corect, mai bine sa mai incercam si cu altii. Astia de la putere am vazut ce pot: sa ne dea in cap (in general la figurat) cu legea in mana. Altfel spus: sa ne termine si sa ne extermine.
Adica politica nazista (de exterminare a romanilor) dusa de PDL in ultimii ani a reinviat politic "mafia lui Nastase", pe care romanii se pare ca si-o doresc daca e sa ne luam dupa sondaj (sursa Antena 3).
Ce uita romanii, de exemplu, este ca imprumutul de la FMI a fost facut pe cand PSD + PC erau asociate cu PDL la guvernare, asa ca responsabilitatea e comuna. In plus romanii mai uita ca toti acesti comici sinistri ai micului ecran (in special), este vorba de reprezentantii PDL, PSD, PNL + micutii PC, UDMR, UNPR se acuza cam dintotdeauna de situatia dezastruoasa, de mostenirea dezastruoasa, de ciordeala etc, fara ca sa raspunda cineva penal pentru aceste situatii. Adica "certurile" lor, intotdeauna televizate, nu au urmari in justitie si nu duc la cresterea nivelului de trai al romanilor, ci sunt doar niste pretexte pentru naivii cu drept de vot.
Personal sunt 100% convins ca toti acestia vor sa ajunga la putere doar ca sa-si asigure accesul la cea mai facila si nelimitata resursa: banii publici (dintre care 24% TVA), utilizabili apoi legalizat in interes pur personal. Starea Romaniei de azi si de 20 de ani incoace o probeaza indubitabil.
Sa mai amintim ca aproximativ 40% dintre cetatenii cu drept de vot nu s-au prezentat la ultimele alegeri. Adica majoritatea cetatenilor (in sensul rezultatelor votului) nu se simt reprezentati nici de PDL, nici de PSD, nici de PNL, nici de ceilalti micuti. Si mai grav este ca intr-adevar nu sunt reprezentati.
Din pacate, cei 40% nu au puterea si vointa de a se organiza. Pentru ca acesti 40% ar putea elimina din viata politica aceasta hora mafiota care isi bate joc de tara noastra si de destinele noastre.
Eu il propun pe domnul Sobaru in orice functie publica si daca s-ar decide sa candideze l-as vota fara rezerve. As mai propune in orice functie publica pe batranii evacuati din spitale si i-as vota fara rezerve. Si tot asa as vota o gramada de romani necunoscuti cu viata grea pe jegosul plai mioritic. Principalul atu al acestora: nu pot egala niciodata in ticalosie partidele politice, indiferent de competenta lor in probleme economice, sociale etc.
Adica, daca tot se voteaza persoane si nu programe care sa garanteze prosperitatea generala prin crearea de locuri de munca platite legal si corect, mai bine sa mai incercam si cu altii. Astia de la putere am vazut ce pot: sa ne dea in cap (in general la figurat) cu legea in mana. Altfel spus: sa ne termine si sa ne extermine.
sâmbătă, 29 ianuarie 2011
Circul muncii
O mare disputa pe tema schimbarii Codului muncii are loc de ceva vreme intre patronate, sindicate, guvern si investitori straini. Din diverse surse putem afla urmatoarele:
Sursa:
http://www.mediafax.ro/social/sindicatele-submineaza-propunerile-investitorilor-straini-de-relansare-a-pietei-muncii-7926574/
"Una dintre cele mai importante - dar totodata si una dintre cele mai controversate - modificari propuse la Codul muncii este prelungirea perioade de proba de la 30 la 45 de zile pentru functiile de executie si de la 90 de zile la 120 de zile pentru functiile de conducere.".
De ce este importanta si controversata aceasta propunere, nu am de unde sa stiu. Conform Codului muncii actual, orice angajator poate include o perioada de proba intr-un contract pe perioada nedeterminata, in care angajatul beneficiaza de aceleasi drepturi salariale ca atunci cand nu mai este in perioada de proba. Asa ca, daca angajatul corespunde, nu mai conteaza cele 15-30 de zile propuse in plus.
Sursa:
http://www.gandul.info/news/analiza-codul-muncii-vicepresedinte-dacia-sa-simta-angajatul-ca-atunci-cand-munceste-prost-poate-fi-inlocuit-ce-spun-patronii-european-drinks-si-mobexpert-7926151
"Printre propunerile acceptate se numara si cea privind limitarea perioadei de preaviz la 20 de zile calendaristice în cazul celor care lucreaza în executie si la 30 de zile calendaristice în cazul celor care au functii de conducere. Propunerea Guvernului, conform proiectului de modificare a Codului Muncii pe care l-a propus, este de 20 de zile, respectiv 45 de zile.".
Perioada de preaviz nu prea se refera la munca, ci la sfarsitul unei perioade de munca. Are si ea importanta ei, dar nu este esentiala.
Din aceeasi sursa:
"În timp ce sindicatele sustin, în continuare, ca multe prevederi din noul Cod avantajeaza net angajatorii, oamenii de afaceri sustin ca solutia, indiferent de forma ei, trebuie sa încurajeze mediul economic sa creeze locuri de munca.
"Trebuie sa fie bine pentru toti. Însa nu e normal ce se întâmpla de multe ori. Degeaba are angajatul drepturi daca patronul nu are bani, daca nu merge afacerea. Daca nu sunt bani, aia e. Indiferent de drepturile lor. Este nevoie de o legislatie care sa fie echitabila pentru cele doua parti, dar care, în acelasi timp, sa încurajeze patronii sa angajeze", a declarat pentru gândul Viorel Micula care, alaturi de fratele sau Ioan Micula, detine grupul de firme European Drinks & Food. Averea fratilor Micula este estimata la circa 350 de milioane de euro, numarul angajatilor din toate firmele pe care le detin sau în care sunt actionari fiind de peste 8.000 de persoane. "Sunt si cazuri în care unii angajati fie nu pot munci, fie, pur si simplu, nu vor. Ce faci atunci? Ce patron ar vrea sa dea afara un angajat care îi aduce bani? Daca nu ai bani sa îl platesti sau daca el nu aduce bani, de ce sa îl tii?", a adaugat el.".
Asta e tare: legislatie echitabila, dar daca nu sunt bani, asta e. Cumva, vocea guvernului isi prelungeste ecourile in gura angajatorului. Sau guvernul mananca rahat stand la masa angajatorilor. In fond, si guvernul este un angajator. Poate angaja chiar si imprumuturi. Interesant: afirmatia ca nu sunt bani vine de la fratii cu avere de 350.000.000 de euro. Cam tot asa ne abureste si statul.
Cred ca ar trebui pusa direct intrebarea: cati euro are dreptul sau trebuie sa isi insuseasca statul/ angajatorul privat pentru ca angajatul sa primeasca un euro? Pentru cei care nu stiu: in sistemul bancar din SUA raportul este (sau era) de 300:1 (300 de dolari angajatorul la 1 dolar pentru angajat!!!). Ar fi interesant un astfel de calcul aplicat regilor asfaltului din Romania.
Din aceeasi sursa, cireasa de pe tort:
"Stroe, Dacia: "În România nu se poate pune problema ca angajatii sunt sclavi"
De o parere similara este si Constantin Stroe, vicepresedintele Dacia, care sustine ca este nevoie de un nou Cod care sa încurajeze competitia si care sa permita angajatorilor sa se adapteze mai usor la schimbarile rapide ale mersului economiei.
"Nu se poate sa cerem numai drepturi si venituri fara sa dam ceva în schimb. În România lui 2011 nu se mai poate pune problema ca angajatii sunt sclavi. Un angajat îsi merita drepturile prin persoana sa, prin productivitatea, prin vointa si prin loialitatea sa", a declarat Stroe pentru gândul. "În acelasi timp însa trebuie creat un cadru în care angajatul sa simta cu adevarat ca atunci când munceste mai putin sau mai prost, el poate fi înlocuit. Este nevoie de concurenta", a adaugat el. Constructorul auto, detinut de grupul Renault, are circa 18.000 de angajati.".
Mi se pare ca Stroe e regele demagogiei pe linie de munca. Contrar celor spuse de el, in Romania se poate spune ca angajatii sunt sclavi. Salariul minim pe economie, munca la negru, munca in conditii inumane, orele suplimentare prestate si neplatite sau platite la negru, inscrisurile false din cartile de munca o demonstreaza cu prisosinta.
Dar continuarea este un adevarat spectacol. "Un angajat îsi merita drepturile prin persoana sa, prin productivitatea, prin vointa si prin loialitatea sa". Asta m-a dus cu gandul imediat la presedinte, guvern, parlament. Cred ca ar putea fi toti o mare turma de sefi la Dacia, sa ia un imprumut de la banci, vreo 20 de miliarde de euro, pentru binele firmei. "În acelasi timp însa trebuie creat un cadru în care angajatul sa simta cu adevarat ca atunci când munceste mai putin sau mai prost, el poate fi înlocuit. Este nevoie de concurenta". Pai, la cat de prost muncesc presedintele, guvernul, parlamentul, chiar ar fi o mare nevoie de concurenta. Din pacate, aceasta nu exista. Cadrul nu s-a creat inca. Alesii nu pot demisi de catre alegatori dupa trei etape cu rezultate proaste, ca la fotbal.
Statul roman si angajatorii romani au o excelenta mentalitate de ciocoi. Impreuna sunt mari posesori si manuitori de bice. Angajatul sa simta, cetateanul sa simta... La pedepse suntem tari. Mai greu e cu recompensele in Romania. Adica, daca angajatul munceste bine, simte ca traieste mai bine? Fiind citate Uzinele Dacia, sursele mai spun:
A. Sursa:
http://www.gandul.info/financiar/dacia-nou-record-al-vanzarilor-care-este-urmatoarea-piata-tinta-si-unde-se-vand-cel-mai-bine-masinile-made-in-romania-7878375
B. Sursa:
http://www.gandul.info/news/protest-de-proportii-la-uzinele-dacia-cateva-mii-de-muncitori-au-iesit-in-strada-la-difuzoare-s-a-pus-internationala-7917942
Cum se impaca una cu alta?
Si, in final, o intrebare pentru liderii sindicali, mari negociatori ai nimicului: cand au de gand sa ceara introducerea in legislatie a platii obligatorii a celui de-al 13-lea salariu si a celui de-al 14-lea salariu, asa cum se intampla in toate tarile civilizate? Incetati sa va mai bateti joc de salariatii despre care spuneti ca ii reprezentati.
Sursa:
http://www.mediafax.ro/social/sindicatele-submineaza-propunerile-investitorilor-straini-de-relansare-a-pietei-muncii-7926574/
"Una dintre cele mai importante - dar totodata si una dintre cele mai controversate - modificari propuse la Codul muncii este prelungirea perioade de proba de la 30 la 45 de zile pentru functiile de executie si de la 90 de zile la 120 de zile pentru functiile de conducere.".
De ce este importanta si controversata aceasta propunere, nu am de unde sa stiu. Conform Codului muncii actual, orice angajator poate include o perioada de proba intr-un contract pe perioada nedeterminata, in care angajatul beneficiaza de aceleasi drepturi salariale ca atunci cand nu mai este in perioada de proba. Asa ca, daca angajatul corespunde, nu mai conteaza cele 15-30 de zile propuse in plus.
Sursa:
http://www.gandul.info/news/analiza-codul-muncii-vicepresedinte-dacia-sa-simta-angajatul-ca-atunci-cand-munceste-prost-poate-fi-inlocuit-ce-spun-patronii-european-drinks-si-mobexpert-7926151
"Printre propunerile acceptate se numara si cea privind limitarea perioadei de preaviz la 20 de zile calendaristice în cazul celor care lucreaza în executie si la 30 de zile calendaristice în cazul celor care au functii de conducere. Propunerea Guvernului, conform proiectului de modificare a Codului Muncii pe care l-a propus, este de 20 de zile, respectiv 45 de zile.".
Perioada de preaviz nu prea se refera la munca, ci la sfarsitul unei perioade de munca. Are si ea importanta ei, dar nu este esentiala.
Din aceeasi sursa:
"În timp ce sindicatele sustin, în continuare, ca multe prevederi din noul Cod avantajeaza net angajatorii, oamenii de afaceri sustin ca solutia, indiferent de forma ei, trebuie sa încurajeze mediul economic sa creeze locuri de munca.
"Trebuie sa fie bine pentru toti. Însa nu e normal ce se întâmpla de multe ori. Degeaba are angajatul drepturi daca patronul nu are bani, daca nu merge afacerea. Daca nu sunt bani, aia e. Indiferent de drepturile lor. Este nevoie de o legislatie care sa fie echitabila pentru cele doua parti, dar care, în acelasi timp, sa încurajeze patronii sa angajeze", a declarat pentru gândul Viorel Micula care, alaturi de fratele sau Ioan Micula, detine grupul de firme European Drinks & Food. Averea fratilor Micula este estimata la circa 350 de milioane de euro, numarul angajatilor din toate firmele pe care le detin sau în care sunt actionari fiind de peste 8.000 de persoane. "Sunt si cazuri în care unii angajati fie nu pot munci, fie, pur si simplu, nu vor. Ce faci atunci? Ce patron ar vrea sa dea afara un angajat care îi aduce bani? Daca nu ai bani sa îl platesti sau daca el nu aduce bani, de ce sa îl tii?", a adaugat el.".
Asta e tare: legislatie echitabila, dar daca nu sunt bani, asta e. Cumva, vocea guvernului isi prelungeste ecourile in gura angajatorului. Sau guvernul mananca rahat stand la masa angajatorilor. In fond, si guvernul este un angajator. Poate angaja chiar si imprumuturi. Interesant: afirmatia ca nu sunt bani vine de la fratii cu avere de 350.000.000 de euro. Cam tot asa ne abureste si statul.
Cred ca ar trebui pusa direct intrebarea: cati euro are dreptul sau trebuie sa isi insuseasca statul/ angajatorul privat pentru ca angajatul sa primeasca un euro? Pentru cei care nu stiu: in sistemul bancar din SUA raportul este (sau era) de 300:1 (300 de dolari angajatorul la 1 dolar pentru angajat!!!). Ar fi interesant un astfel de calcul aplicat regilor asfaltului din Romania.
Din aceeasi sursa, cireasa de pe tort:
"Stroe, Dacia: "În România nu se poate pune problema ca angajatii sunt sclavi"
De o parere similara este si Constantin Stroe, vicepresedintele Dacia, care sustine ca este nevoie de un nou Cod care sa încurajeze competitia si care sa permita angajatorilor sa se adapteze mai usor la schimbarile rapide ale mersului economiei.
"Nu se poate sa cerem numai drepturi si venituri fara sa dam ceva în schimb. În România lui 2011 nu se mai poate pune problema ca angajatii sunt sclavi. Un angajat îsi merita drepturile prin persoana sa, prin productivitatea, prin vointa si prin loialitatea sa", a declarat Stroe pentru gândul. "În acelasi timp însa trebuie creat un cadru în care angajatul sa simta cu adevarat ca atunci când munceste mai putin sau mai prost, el poate fi înlocuit. Este nevoie de concurenta", a adaugat el. Constructorul auto, detinut de grupul Renault, are circa 18.000 de angajati.".
Mi se pare ca Stroe e regele demagogiei pe linie de munca. Contrar celor spuse de el, in Romania se poate spune ca angajatii sunt sclavi. Salariul minim pe economie, munca la negru, munca in conditii inumane, orele suplimentare prestate si neplatite sau platite la negru, inscrisurile false din cartile de munca o demonstreaza cu prisosinta.
Dar continuarea este un adevarat spectacol. "Un angajat îsi merita drepturile prin persoana sa, prin productivitatea, prin vointa si prin loialitatea sa". Asta m-a dus cu gandul imediat la presedinte, guvern, parlament. Cred ca ar putea fi toti o mare turma de sefi la Dacia, sa ia un imprumut de la banci, vreo 20 de miliarde de euro, pentru binele firmei. "În acelasi timp însa trebuie creat un cadru în care angajatul sa simta cu adevarat ca atunci când munceste mai putin sau mai prost, el poate fi înlocuit. Este nevoie de concurenta". Pai, la cat de prost muncesc presedintele, guvernul, parlamentul, chiar ar fi o mare nevoie de concurenta. Din pacate, aceasta nu exista. Cadrul nu s-a creat inca. Alesii nu pot demisi de catre alegatori dupa trei etape cu rezultate proaste, ca la fotbal.
Statul roman si angajatorii romani au o excelenta mentalitate de ciocoi. Impreuna sunt mari posesori si manuitori de bice. Angajatul sa simta, cetateanul sa simta... La pedepse suntem tari. Mai greu e cu recompensele in Romania. Adica, daca angajatul munceste bine, simte ca traieste mai bine? Fiind citate Uzinele Dacia, sursele mai spun:
A. Sursa:
http://www.gandul.info/financiar/dacia-nou-record-al-vanzarilor-care-este-urmatoarea-piata-tinta-si-unde-se-vand-cel-mai-bine-masinile-made-in-romania-7878375
B. Sursa:
http://www.gandul.info/news/protest-de-proportii-la-uzinele-dacia-cateva-mii-de-muncitori-au-iesit-in-strada-la-difuzoare-s-a-pus-internationala-7917942
Cum se impaca una cu alta?
Si, in final, o intrebare pentru liderii sindicali, mari negociatori ai nimicului: cand au de gand sa ceara introducerea in legislatie a platii obligatorii a celui de-al 13-lea salariu si a celui de-al 14-lea salariu, asa cum se intampla in toate tarile civilizate? Incetati sa va mai bateti joc de salariatii despre care spuneti ca ii reprezentati.
luni, 29 noiembrie 2010
Nemultumiri fata de angajatori
Postul de televiziune Antena 3 citeaza un studiu realizat de Blocul National Sindical pe tema nemultumirilor fata de angajatori. Astfel:
- 50,7% dintre angajati sustin ca fidelitatea nu le este recompensata;
- 70% dintre angajati nu fac niciun fel de formare profesionala;
- 61,6% dintre angajati nu au fost evaluati niciodata.
Sursa: Antena 3
Eu as spune ca au fost evaluati (dupa ureche) de Base si Boc: muncesc prost. As mai spune si ca majoritatea angajatilor romani sunt umiliti sistematic din punct de vedere economic la locul de munca, tot asa cum toti romanii sunt umiliti sistematic de liderii politici care ar trebui sa lucreze in interes national si nu in interes personal.
- 50,7% dintre angajati sustin ca fidelitatea nu le este recompensata;
- 70% dintre angajati nu fac niciun fel de formare profesionala;
- 61,6% dintre angajati nu au fost evaluati niciodata.
Sursa: Antena 3Eu as spune ca au fost evaluati (dupa ureche) de Base si Boc: muncesc prost. As mai spune si ca majoritatea angajatilor romani sunt umiliti sistematic din punct de vedere economic la locul de munca, tot asa cum toti romanii sunt umiliti sistematic de liderii politici care ar trebui sa lucreze in interes national si nu in interes personal.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)