Blain :Quartier des poissons
Acum 15 ore
Se afișează postările cu eticheta locuri de munca in Romania. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta locuri de munca in Romania. Afișați toate postările
duminică, 27 ianuarie 2019
Talcioc in fata magazinului Unirea
joi, 10 ianuarie 2019
Locuri de munca in Romania
Astfel de cotete sunt destinate paznicilor din Parcul Tineretului. M-am intrebat daca aceste cosmelii sunt folosite de cineva si am primit raspunsul mai jos: un paznic a deschis lacatul de la usa.
Probabil ca nu sunt bani pentru niste adaposturi decente dupa ce a aruncat Oprescu milioane pe chirii pe vremea cand Primaria Capitalei era in reabilitare.
Probabil ca nu sunt bani pentru niste adaposturi decente dupa ce a aruncat Oprescu milioane pe chirii pe vremea cand Primaria Capitalei era in reabilitare.
sâmbătă, 1 decembrie 2018
Biciclisti de povara
vineri, 21 septembrie 2018
Prosteala devenita clasica pe piata muncii din Romania
"Lipsa zilierilor îi forţează pe viticultori să îşi cumpere utilaje moderne de recoltat struguri", este titlul de pe sursa https://www.mediafax.ro/social/masinarie-in-locul-oamenilor-lipsa-zilierilor-ii-forteaza-pe-viticultori-sa-isi-cumpere-utilaje-moderne-de-recoltat-struguri-17526528.
Este una dintre "glumele" obisnuite pe care mijloacele de dezinformare in masa o fac an de an.
Pentru o informare corecta, "stirea" respectiva se traduce astfel:
1. Nu sunt destui culegatori locali in zona respectiva, in raport cu necesitatile viticultorilor locului.
2. Viticultorii lu' Peste, la fel ca si alti fermieri/ agricultori, nu au pus niciodata un anunt pe site-urile de munca nationale, astfel incat sa informeze cautatorii de lucru din toata tara de posibilitatea unei angajari temporare pentru culesul viilor. Poate pentru ca nici nu pot asigura conditii (cazare) celor dispusi la mobilitate geografica.
3. Asa zisele "utilaje moderne de recoltat struguri" au niste preturi uriase in raport cu salariile mizerabile oferite celor care au ajuns sa ignore munca in agricultura si in sectorul privat din Romania in general. In plus, curajosii care isi vor cumpara aceste utilaje, vor avea "placerea" sa descopere ce scumpa este intretinerea acestor utilaje, care au tendinta sa ajunga destul de repede pe butuci (in niciun caz pe butucii de vie, in scopul recoltarii strugurilor).
Asa ca mijloacele de dezinformare in masa ar face bine sa ne scuteasca de astfel de "stiri". Sau sa astepte macar pana apare o oferta concreta de munca pe internet, referitoare la munca in agricultura in Romania.
Dar stim ca rolul propagandei este sa incerce sa asigure forta de munca ieftina pentru clasa...
Cum se spunea acestei clase pe vremea comunismului? Isi mai aducce aminte cineva? Stie cineva raspunsul corect? S-or fi spalat bine de tot toate creierasele? Hi, hi!
Este una dintre "glumele" obisnuite pe care mijloacele de dezinformare in masa o fac an de an.
Pentru o informare corecta, "stirea" respectiva se traduce astfel:
1. Nu sunt destui culegatori locali in zona respectiva, in raport cu necesitatile viticultorilor locului.
2. Viticultorii lu' Peste, la fel ca si alti fermieri/ agricultori, nu au pus niciodata un anunt pe site-urile de munca nationale, astfel incat sa informeze cautatorii de lucru din toata tara de posibilitatea unei angajari temporare pentru culesul viilor. Poate pentru ca nici nu pot asigura conditii (cazare) celor dispusi la mobilitate geografica.
3. Asa zisele "utilaje moderne de recoltat struguri" au niste preturi uriase in raport cu salariile mizerabile oferite celor care au ajuns sa ignore munca in agricultura si in sectorul privat din Romania in general. In plus, curajosii care isi vor cumpara aceste utilaje, vor avea "placerea" sa descopere ce scumpa este intretinerea acestor utilaje, care au tendinta sa ajunga destul de repede pe butuci (in niciun caz pe butucii de vie, in scopul recoltarii strugurilor).
Asa ca mijloacele de dezinformare in masa ar face bine sa ne scuteasca de astfel de "stiri". Sau sa astepte macar pana apare o oferta concreta de munca pe internet, referitoare la munca in agricultura in Romania.
Dar stim ca rolul propagandei este sa incerce sa asigure forta de munca ieftina pentru clasa...
Cum se spunea acestei clase pe vremea comunismului? Isi mai aducce aminte cineva? Stie cineva raspunsul corect? S-or fi spalat bine de tot toate creierasele? Hi, hi!
miercuri, 20 iunie 2018
Munca si salarizare in Romania in anul centenarului (2018)
Liberalizarea preturilor de la inceputul anilor 90' a fost semnalul exploatarii crancene a romanilor. Preturile au crescut galopant, iar salariile au devenit din ce in ce mai nesemnificative, situatie pastrata pana in zilele noastre in sectorul privat, unde milioane de romani sunt platiti cu salariul lunar minim pe economie.
Romanii, in prostia si credulitatea lor, isi imaginau ca din cauza lui Ceasca nu au salarii occidentale, si ca dupa caderea lui Ceasca va curge lapte si miere in Romania. Dupa cum se vede azi, nu Ceausescu este responsabil de viata mizera a romanilor. Dar, spre deosebire de Ceausescu, politicienii nu mai sunt trasi azi la raspundere pentru genocidul economico-social postdecembrist.
In fapt, subsalarizarea din Romania a dus la un exod de milioane de romani catre occident in cautarea unui trai decent.
Acest exod a dus la o aparenta criza de personal in Romania, iar patronii, in cardasie cu autoritatile, incearca sa gaseasca noi metode pentru a "convinge" diversii lucratori (de preferat cei cu probleme materiale grave care refuza sa devina infractori) sa lucreze in Romania pe salarii de mizerie.
Astfel, Eugen Teodorovici spunea ca
"Prevederea că forţa de muncă străină trebuie plătită cu salariul mediu trebuie să dispară"
(sursa: https://b1.ro/stiri/economic/eugen-teodorovici-forta-de-munca-straina-salariu-mediu-221850.html).
Legislatia actuala romaneasca prevede ca lucratorul strain sa fie platit cu cel putin salariul mediu pe economie si sa i se asigure cazare. In schimb, lucratorul roman poate fi platit cu salariul minim pe economie, iar cu cazarea nu are decat sa se descurce! Evident, lucratorul roman este discriminat, batjocorit si exploatat fata de lucratorul strain. Dar patronii ar dori ca autoritatile sa modifice legea astfel incat sa-si poata bate joc si de lucratorii straini!
Patronii din industria ospitalitatii se plang ca ar exista un deficit de forta de munca de circa 50.000 de oameni in acest domeniu (sursa: http://www.mediafax.ro/economic/asociatiile-din-turism-industria-ospitaliera-sufera-o-lipsa-acuta-de-forta-de-munca-17254969).
In schimb patronii nu sufla o vorba despre cauza, adica despre salariile de mizerie oferite, care au dus la acest dezinteres total al lucratorilor pentru acest domeniu.
La fel, patronii din domeniul constructiilor se plang de criza de personal. Dar criza porneste tot de la salarizarea mizerabila.
Madam Olguta Vasilescu se miorlaia ca „Şantierele sunt goale în construcţii: vin, stau o lună-două, se formează, se califică la locul de muncă şi pleacă în străinătate” (sursa: http://epochtimes-romania.com/news/vasilescu-nemultumita-de-muncitorii-care-pleaca-in-strainatate-se-califica-la-locul-de-munca-si-pleaca---273982).
Mi-a placut ideea ca un necalificat din constructii se califica intr-o luna doua pe un santier. Adica invatamantul de 10-12 clase este absolut inutil. Doar primele patru clase sunt utile si suficiente pentru citit, scris si aritmetica primara (pentru numarat banii, hi, hi!). In rest, cine aplica in constructii limite de siruri, matrici, derivate si integrale? Cine trebuie sa stie in constructii chimie, istorie, geografie, biologie, muzica (poate doar... manele, hi, hi!)?
Pai, de ce pleaca romanii din constructii la munca in strainatate? Sunt salariile mai mici decat in Romania si conditiile mai proaste? Ha, ha, ha! Evident ca nu.
Madam Vasilescu a propus o gaselnita aberanta, preluata de mijloacele de dezinformare in masa de parca a fost deja aprobata: statul sa acorde subventii de 500 de euro lunar angajatorilor care ofera loc de munca somerilor si beneficiarilor de ajutor social (sursa: http://m.zf.ro/politica/noua-initiativa-a-ministrului-muncii-oferim-subventii-de-500-de-euro-lunar-angajatorilor-care-incadreaza-someri-17269822).
Pe sursa http://www.mediafax.ro/economic/asociatiile-din-turism-industria-ospitaliera-sufera-o-lipsa-acuta-de-forta-de-munca-17254969 era o trimitere la un articol din Ziarul Finaciar, unde textul este o evidenta facatura mediatica, adica DEZINFORMARE:
"Este OFICIAL: Olguta Vasilescu tocmai il asteptau MII de romani. "De acum va primi 500 de euro pe LUNA de la guvern oricine va..."".
Formidabil, dar neadevarat! Inca nu s-a aprobat nimic, este doar o petarda mediatica.
Dupa ce Petre Roman ceruse la inceputul anilor '90 eliminarea tuturor subventiilor (la caldura, la "cascaval" si asa mai departe), vedem acum, la aproape 30 de ani de la caderea comunismului, ca traim intr-un capitalism din ce in ce mai centralizat si ca subventiile apar la tot pasul, ca ciupercile dupa ploaie! Singura diferenta pare sa fie ca acum regimul nu vrea sa se mai cheme "comunist".
Propunerea lui Vasilescu este socanta daca ne uitam la salariul minim pe economie, care este mai mic de 500 de euro cu tot cu taxe (adica brut)!
La ora actuala pare evident ca patronii din sectorul privat au luat salariul minim in chip de reper absolut si ar vrea sa-si plateasca toti angajatii (mai putin pe cei de incredere, care ii tin in lesa pe fraieri) cu salariul minim pe economie.
In concluzie, romanii care nu au pile sa se angajeze la stat (pe salariu sigur si munca putina spre deloc) isi pot gasi in continuare satisfactiile materiale plecand la munca in strainatate.
Ca o paranteza, a aparut informatia ca 33% dintre angajatii statului nu fac nimic (surse: https://b1.ro/stiri/eveniment/dezastru-administrtatia-publica-228335.html; https://www.digi24.ro/stiri/economie/dragos-anastasiu-33-la-suta-din-angajatii-statului-stau-degeaba-dar-cei-care-muncesc-ii-sustin-948411; http://www.manager.ro/articole/ultima-ora-93/antreprenor-33procente-dintre-angajatii-statului-stau-degeaba-iar-cei-care-muncesc-ii-sustin-95525.html; https://www.newmoney.ro/33-angajatii-statului-stau-degeaba/). Adica, in traducere libera, nu sunt nici macar asistati sociali, ci paraziti nesimtiti si inutili ai banilor publici.
Oau! Cat de "eficient" este capitalismul romanesc in anul centenarului! Un nou prilej sa ma simt ultracopleșit sau preacopleșit. :)
Romanii, in prostia si credulitatea lor, isi imaginau ca din cauza lui Ceasca nu au salarii occidentale, si ca dupa caderea lui Ceasca va curge lapte si miere in Romania. Dupa cum se vede azi, nu Ceausescu este responsabil de viata mizera a romanilor. Dar, spre deosebire de Ceausescu, politicienii nu mai sunt trasi azi la raspundere pentru genocidul economico-social postdecembrist.
In fapt, subsalarizarea din Romania a dus la un exod de milioane de romani catre occident in cautarea unui trai decent.
Acest exod a dus la o aparenta criza de personal in Romania, iar patronii, in cardasie cu autoritatile, incearca sa gaseasca noi metode pentru a "convinge" diversii lucratori (de preferat cei cu probleme materiale grave care refuza sa devina infractori) sa lucreze in Romania pe salarii de mizerie.
Astfel, Eugen Teodorovici spunea ca
"Prevederea că forţa de muncă străină trebuie plătită cu salariul mediu trebuie să dispară"
(sursa: https://b1.ro/stiri/economic/eugen-teodorovici-forta-de-munca-straina-salariu-mediu-221850.html).
Legislatia actuala romaneasca prevede ca lucratorul strain sa fie platit cu cel putin salariul mediu pe economie si sa i se asigure cazare. In schimb, lucratorul roman poate fi platit cu salariul minim pe economie, iar cu cazarea nu are decat sa se descurce! Evident, lucratorul roman este discriminat, batjocorit si exploatat fata de lucratorul strain. Dar patronii ar dori ca autoritatile sa modifice legea astfel incat sa-si poata bate joc si de lucratorii straini!
Patronii din industria ospitalitatii se plang ca ar exista un deficit de forta de munca de circa 50.000 de oameni in acest domeniu (sursa: http://www.mediafax.ro/economic/asociatiile-din-turism-industria-ospitaliera-sufera-o-lipsa-acuta-de-forta-de-munca-17254969).
In schimb patronii nu sufla o vorba despre cauza, adica despre salariile de mizerie oferite, care au dus la acest dezinteres total al lucratorilor pentru acest domeniu.
La fel, patronii din domeniul constructiilor se plang de criza de personal. Dar criza porneste tot de la salarizarea mizerabila.
Madam Olguta Vasilescu se miorlaia ca „Şantierele sunt goale în construcţii: vin, stau o lună-două, se formează, se califică la locul de muncă şi pleacă în străinătate” (sursa: http://epochtimes-romania.com/news/vasilescu-nemultumita-de-muncitorii-care-pleaca-in-strainatate-se-califica-la-locul-de-munca-si-pleaca---273982).
Mi-a placut ideea ca un necalificat din constructii se califica intr-o luna doua pe un santier. Adica invatamantul de 10-12 clase este absolut inutil. Doar primele patru clase sunt utile si suficiente pentru citit, scris si aritmetica primara (pentru numarat banii, hi, hi!). In rest, cine aplica in constructii limite de siruri, matrici, derivate si integrale? Cine trebuie sa stie in constructii chimie, istorie, geografie, biologie, muzica (poate doar... manele, hi, hi!)?
Pai, de ce pleaca romanii din constructii la munca in strainatate? Sunt salariile mai mici decat in Romania si conditiile mai proaste? Ha, ha, ha! Evident ca nu.
Madam Vasilescu a propus o gaselnita aberanta, preluata de mijloacele de dezinformare in masa de parca a fost deja aprobata: statul sa acorde subventii de 500 de euro lunar angajatorilor care ofera loc de munca somerilor si beneficiarilor de ajutor social (sursa: http://m.zf.ro/politica/noua-initiativa-a-ministrului-muncii-oferim-subventii-de-500-de-euro-lunar-angajatorilor-care-incadreaza-someri-17269822).
Pe sursa http://www.mediafax.ro/economic/asociatiile-din-turism-industria-ospitaliera-sufera-o-lipsa-acuta-de-forta-de-munca-17254969 era o trimitere la un articol din Ziarul Finaciar, unde textul este o evidenta facatura mediatica, adica DEZINFORMARE:
"Este OFICIAL: Olguta Vasilescu tocmai il asteptau MII de romani. "De acum va primi 500 de euro pe LUNA de la guvern oricine va..."".
Formidabil, dar neadevarat! Inca nu s-a aprobat nimic, este doar o petarda mediatica.
Dupa ce Petre Roman ceruse la inceputul anilor '90 eliminarea tuturor subventiilor (la caldura, la "cascaval" si asa mai departe), vedem acum, la aproape 30 de ani de la caderea comunismului, ca traim intr-un capitalism din ce in ce mai centralizat si ca subventiile apar la tot pasul, ca ciupercile dupa ploaie! Singura diferenta pare sa fie ca acum regimul nu vrea sa se mai cheme "comunist".
Propunerea lui Vasilescu este socanta daca ne uitam la salariul minim pe economie, care este mai mic de 500 de euro cu tot cu taxe (adica brut)!
La ora actuala pare evident ca patronii din sectorul privat au luat salariul minim in chip de reper absolut si ar vrea sa-si plateasca toti angajatii (mai putin pe cei de incredere, care ii tin in lesa pe fraieri) cu salariul minim pe economie.
In concluzie, romanii care nu au pile sa se angajeze la stat (pe salariu sigur si munca putina spre deloc) isi pot gasi in continuare satisfactiile materiale plecand la munca in strainatate.
Ca o paranteza, a aparut informatia ca 33% dintre angajatii statului nu fac nimic (surse: https://b1.ro/stiri/eveniment/dezastru-administrtatia-publica-228335.html; https://www.digi24.ro/stiri/economie/dragos-anastasiu-33-la-suta-din-angajatii-statului-stau-degeaba-dar-cei-care-muncesc-ii-sustin-948411; http://www.manager.ro/articole/ultima-ora-93/antreprenor-33procente-dintre-angajatii-statului-stau-degeaba-iar-cei-care-muncesc-ii-sustin-95525.html; https://www.newmoney.ro/33-angajatii-statului-stau-degeaba/). Adica, in traducere libera, nu sunt nici macar asistati sociali, ci paraziti nesimtiti si inutili ai banilor publici.
Oau! Cat de "eficient" este capitalismul romanesc in anul centenarului! Un nou prilej sa ma simt ultracopleșit sau preacopleșit. :)
duminică, 25 februarie 2018
Duminica, zi lucratoare pentru multi in Romania centenarului (2018)
vineri, 30 decembrie 2016
Bataia de joc de pe piata muncii romanesti in anul 2016
Salarizarea din Romania este in general atat de mizerabila, incat companiile se plang constant de lipsa fortei de munca. Atat doar, ca dorinta aberanta a patronatelor de a mentine salarizarea la cote mizerabile si de a exploata cat mai crancen salariatii a dus la aceasta situatie.
Foarte putini sunt cei care isi doresc sa munceasca pe salarii care nu le ofera nicio perspectiva economica pozitiva si un trai decent, ci doar conditii de munca mizerabile si comportament abuziv al sefilor si angajatorilor.
Multe persoane cu functii de conducere par sa realizeze faptul ca salarizarea este nefiresc de mica in Romania, dar asta nu inseamna ca se va schimba ceva prea curand. Dupa decembrie 1989 Romania a devenit un paradis al angajatorilor care au deschis afaceri aici tocmai pentru ca se bazeaza pe salarizarea de nimic.
In conditiile in care decalajul dintre salarizarea din sectorul de stat si cel privat este tot mai mare in favoarea sectorului de stat, singura sansa a romanilor care doresc sa realizeze ceva in viata este plecarea la munca in strainatate.
Iata cateva citate relevante despre starea jalnica a pietei muncii in Romania.
1. Conform sursei http://www.zf.ro/companii/lovitura-pe-piata-muncii-metro-cash-carry-romania-creste-salariile-incepand-de-anul-viitor-un-casier-va-castiga-2-000-de-lei-net-pe-luna-16037625#, din 23.Decembrie.2016:
""Mi-aş dori ca oamenii să caştige mai mult în Romania, pentru că este nefiresc ce se întamplă la noi prin comparaţie cu alte state", a spus Valentin Păuna, director de resurse umane".
2. Conform sursei http://economie.hotnews.ro/stiri-companii-21500258-presedinte-rompan-ajutoarele-sociale-stricat-complet-conceptul-munca.htm, de ieri, 29.Decembrie.2016:
"Potrivit Rompan, industria autohtona de morarit si panificatie se confrunta cu un deficit de forta de munca din cauza salariilor reduse din sector, dar si a ajutoarelor sociale care s-au dat in ultimii ani si care "au stricat complet conceptul de munca", iar pentru a-si proteja business-ul marii producatori de paine vor sa aduca forta de munca din afara, transmite Agerpres".
Mi se pare o aberatie sa se dea vina pe ajutoarele sociale, care, chipurile, ar fi stricat conceptul de munca. Mai degraba salariile penibile au desavarsit conceptul de sclavie legalizata in Romania!
3. Conform sursei http://www.zf.ro/eveniment/angajatorii-romania-platesc-salarii-200-milioane-euro-zi-timp-polonezii-au-salariile-trei-ori-mari-iar-nemtii-30-ori-mari-responsabilitate-noastra-managerilor-romania-stare-platim-salarii-mari-16029737, din 16.Decembrie.2016:
"Angajatorii din România plătesc salarii de 200 de milioane de euro pe zi, în timp ce polonezii au salariile de trei ori mai mari, iar nemţii de 30 de ori mai mari. „Este o responsabilitate a noastră, a managerilor din România, de a fi în stare să plătim salarii mai mari.“".
4. Conform sursei http://www.zf.ro/companii/situatia-tot-mai-dificila-de-pe-piata-muncii-declanseaza-un-razboi-al-salariilor-in-retail-15993943,
"Situaţia tot mai dificilă de pe piaţa muncii declanşează un război al salariilor în retail".
Se da exemplul lantului de magazine Kaufland, care are cea mai mare cifra de afaceri din domeniul comertului cu amanuntul din Romania, spunandu-se ca de abia din 2017 un angajat va castiga minim 1.500 lei net, cu tot cu tichetele de masa! Oare cat se castiga minim pana acum? Sursa nu precizeaza.
5. Sursa http://www.mediafax.ro/social/jobinromania-piata-muncii-salarii-mici-meseriasi-putini-si-someri-veniti-de-pe-bancile-facultatii-15553468, din 08.August.2016, titra:
"Piaţa muncii: Salarii mici, meseriaşi puţini şi şomeri veniţi de pe băncile facultăţii"!
6. Conform sursei http://www.mediafax.ro/economic/peste-3-milioane-de-romani-au-salarii-mai-mici-de-2-000-de-lei-net-pe-luna-15521125, din 08.Iulie.2016:
"Peste 3 milioane de români au salarii mai mici de 2.000 de lei net pe lună"!
Cam asta inseamna munca sau sclavia in Romania la sfarsitul anului 2016!
Foarte putini sunt cei care isi doresc sa munceasca pe salarii care nu le ofera nicio perspectiva economica pozitiva si un trai decent, ci doar conditii de munca mizerabile si comportament abuziv al sefilor si angajatorilor.
Multe persoane cu functii de conducere par sa realizeze faptul ca salarizarea este nefiresc de mica in Romania, dar asta nu inseamna ca se va schimba ceva prea curand. Dupa decembrie 1989 Romania a devenit un paradis al angajatorilor care au deschis afaceri aici tocmai pentru ca se bazeaza pe salarizarea de nimic.
In conditiile in care decalajul dintre salarizarea din sectorul de stat si cel privat este tot mai mare in favoarea sectorului de stat, singura sansa a romanilor care doresc sa realizeze ceva in viata este plecarea la munca in strainatate.
Iata cateva citate relevante despre starea jalnica a pietei muncii in Romania.
1. Conform sursei http://www.zf.ro/companii/lovitura-pe-piata-muncii-metro-cash-carry-romania-creste-salariile-incepand-de-anul-viitor-un-casier-va-castiga-2-000-de-lei-net-pe-luna-16037625#, din 23.Decembrie.2016:
""Mi-aş dori ca oamenii să caştige mai mult în Romania, pentru că este nefiresc ce se întamplă la noi prin comparaţie cu alte state", a spus Valentin Păuna, director de resurse umane".
2. Conform sursei http://economie.hotnews.ro/stiri-companii-21500258-presedinte-rompan-ajutoarele-sociale-stricat-complet-conceptul-munca.htm, de ieri, 29.Decembrie.2016:
"Potrivit Rompan, industria autohtona de morarit si panificatie se confrunta cu un deficit de forta de munca din cauza salariilor reduse din sector, dar si a ajutoarelor sociale care s-au dat in ultimii ani si care "au stricat complet conceptul de munca", iar pentru a-si proteja business-ul marii producatori de paine vor sa aduca forta de munca din afara, transmite Agerpres".
Mi se pare o aberatie sa se dea vina pe ajutoarele sociale, care, chipurile, ar fi stricat conceptul de munca. Mai degraba salariile penibile au desavarsit conceptul de sclavie legalizata in Romania!
3. Conform sursei http://www.zf.ro/eveniment/angajatorii-romania-platesc-salarii-200-milioane-euro-zi-timp-polonezii-au-salariile-trei-ori-mari-iar-nemtii-30-ori-mari-responsabilitate-noastra-managerilor-romania-stare-platim-salarii-mari-16029737, din 16.Decembrie.2016:
"Angajatorii din România plătesc salarii de 200 de milioane de euro pe zi, în timp ce polonezii au salariile de trei ori mai mari, iar nemţii de 30 de ori mai mari. „Este o responsabilitate a noastră, a managerilor din România, de a fi în stare să plătim salarii mai mari.“".
4. Conform sursei http://www.zf.ro/companii/situatia-tot-mai-dificila-de-pe-piata-muncii-declanseaza-un-razboi-al-salariilor-in-retail-15993943,
"Situaţia tot mai dificilă de pe piaţa muncii declanşează un război al salariilor în retail".
Se da exemplul lantului de magazine Kaufland, care are cea mai mare cifra de afaceri din domeniul comertului cu amanuntul din Romania, spunandu-se ca de abia din 2017 un angajat va castiga minim 1.500 lei net, cu tot cu tichetele de masa! Oare cat se castiga minim pana acum? Sursa nu precizeaza.
5. Sursa http://www.mediafax.ro/social/jobinromania-piata-muncii-salarii-mici-meseriasi-putini-si-someri-veniti-de-pe-bancile-facultatii-15553468, din 08.August.2016, titra:
"Piaţa muncii: Salarii mici, meseriaşi puţini şi şomeri veniţi de pe băncile facultăţii"!
6. Conform sursei http://www.mediafax.ro/economic/peste-3-milioane-de-romani-au-salarii-mai-mici-de-2-000-de-lei-net-pe-luna-15521125, din 08.Iulie.2016:
"Peste 3 milioane de români au salarii mai mici de 2.000 de lei net pe lună"!
Cam asta inseamna munca sau sclavia in Romania la sfarsitul anului 2016!
sâmbătă, 11 ianuarie 2014
La interviu
De cand am publicat pe blogul personal un asa zis contract propus de o firma italiana si am mai relatat pe blog despre alte propuneri de lucru pe care le-am considerat cel putin anormale, nu am mai fost contactat in vederea unei posibile angajari in domeniul poriectarii mecanice.
Eu am continuat sa aplic pe internet la toate ofertele care corespund pregatirii mele profesionale. In acelasi timp, din diverse motive, am aplicat si la alte locuri de munca la care am considerat ca as corespunde cerintelor postului.
Am primit un raspuns de la o firma care imi propunea un astfel de loc de munca: operator grafica. Am avut la telefon o discutie preliminara. Mi s-au comunicat urmatoarele: sunt necesare cunostinte de mecanica in domeniul auto, cunostinte de grafica pe calculator (Adobe), cunostinte medii de limba italiana, salariu net lunar 1.200 lei. Din start m-a uimit faptul ca se cer atatea competente pentru numai 1.200 de lei net!
In fine, am spus ca nu cunosc absolut deloc programul Adobe si ma asteptam sa se incheie discutia aici. Dar persoana de la telefon a mai avut si alte curiozitati, de exemplu: daca am lucrat in Franta si in Italia, probabil pe bani multi, de ce as fi de acord sa lucrez in Romania pe un astfel de salariu? Am raspuns ca nu stiu exact ce este de facut la acest loc de munca, gandindu-ma in sinea mea ca la banii astia ar trebui sa fie vorba de ceva intre adjunct de taiat frunza la caini si adjunct de baiat de mingi.
Sunt intrebat daca vreau sa vin la un interviu, eu am repetat competentele pe care le am si am subliniat ca nu cunosc programul Adobe. Am intrebat ce ar fi relevant si ce s-ar schimba daca vin la interviu. Persoana imi spune ca ar vrea sa-mi verifice cunostintele de limba italiana, eu intreb de ce sa nu discutam pe loc la telefon in italiana. Tipa imi spune ca ar vrea sa ma vada si la fata. Eu ma intreb in sinea mea daca spera sa arat ca si Claudiu Schiffer si chiar o intreb de ce vrea sa ma vada, sa vada daca sunt dragut? In fine, tipa nu se impiedica in sarcasm si tot insista, asa ca ramane cum s-a stabilit, ma duc la interviu.
Imi da adresa si ma intreaba daca vreau mai multe detalii. Spun ca nu, ea se cam mira si ma intreaba daca sigur o sa nimeresc adresa (strada Turturelelor 11A). Intreb si eu de ce are dubii, este vreun labirint in zona? :)) Nici aceasta intrebare nu este o problema; discutia se termina si a doua zi trebuie sa ma prezint la interviu.
Ma imbrac absolut obisnuit, chiar mi-ar placea sa spun in zdrente :) La salariul propus, am considerat logic sa-mi arat aspectele mele cele mai... mediocre.
Cu 5 minute inainte de ora propusa eram la secretariat, am fost primit dupa 10 minute. Se incepe cu recapitularea celor spuse telefonic. Dupa care mi se spune cam ce se doreste, se insista pe cunoasterea limbii italiene si incepe o poveste despre un angajat de proba care, chipurile, nu a corespuns cu limba italiana. Spun ca nu ma intereseaza povestea respectiva (chiar nu ma interesa!) si sunt invitat sa pun intrebari.
Primul lucru care ma interesa era concret, in ce consta activitatea pe care ar fi urmat sa o desfasor. Mi se spune ca urmeaza sa vina cineva sa sa imi arate. Pana atunci, daca am alte intrebari.
Nimic mai simplu: intreb daca exista alte bonusuri: al 13-lea salariu, al 14 -lea salariu, tichete de masa, prime. Mi se spune: salariu fix 1.200 lei si atat.
Sunt intrebat cand as fi disponibil sa incep, spun o data mai indepartata, peste vreo doua saptamani. Adaug si ca as putea incepe mai devreme, dar am deja o programare la dentist si nu as vrea sa incurc firma cu asta, dar daca ma pot invoi fara probleme as putea incepe si mai devreme. Asta mimeaza gandire si imi spune ca ar fi posibil..., in pauza..., depinde cat dureaza...
Aha, ma gandesc eu, deci daca i se face rau cuiva la locul de munca in aceasta firma, salvarea si chiar morga nu au acces decat dupa program!
Intreb daca mi se poate propune o cariera, daca as putea sa avansez in firma. Raspuns: nu se stie! Eu ma mir, cum nu se stie, firma n-are o strategie, o viziune? Daca am pus probleama asa, iar se mimeaza gandire si in final mi se spune ca ar fi posibil.
Mai aflu ca firma cauta pe cineva pe termen lung, dar si ca pentru inceput se face un contract pe perioada determinata de 6 luni, cu o perioada de proba de 15 zile!
In fine, las la o parte termenul lung de 6 luni, dar intreb: "Sperati sa tineti pe cineva pe termen lung cu numai 1.200 de lei? Pai cine ar vrea sa lucreze pe banii astia? Cineva foarte disperat sau cineva care vrea sa-si rezolve temporar niste probleme. Adica ar urma sa ies la pensie cu 1.200 lei? Ma mir ca nu exista resurse financiare in sectorul privat, pentru ca la stat se gasesc bani pentru toti hotii".
Asta cand aude ce zic, incepe sa vorbeasca peste mine. Cam intelege ca nu o sa iasa nimic si ma intreaba daca vreau sa mai vad ce ar urma sa fac. Eu zic ca da (doar tot eram acolo; oricum eram curios sa stiu ce pretentii are firma pentru "fabulosul" salariu de 1.200 lei).
Asa ca vine un cetatean care ma preia si ma introduce intr-o camera dezafectata, plina de troace pe jos, cu un birou, un calculator cu doua monitoare si trei scaune in stare destul de jalnica. El se aseaza pe un scaun, eu il dau de-o parte pe cel cu un brat lipsa si il ocup pe al treilea.
Deschide calculatorul, se conecteaza la un server din Milano prin VPN, zice ca firma lor apartine sau colaboreaza cu nu stiu ce trust (Domus?), care editeaza printre altele revista auto "Quattroruote". Imi spune ca teoretic au introduse in calculator toate marcile auto cu toate tipurile de masini care se fabrica si sunt in comert in acest moment. Deschide cataloage cu piese de tot felul, de exemplu cu motorul si partile lui.
In fine, eu intreb in ce consta activitatea pe care ar urma sa o desfasor. El imi spune ca ar urma sa modific poze. Eu ii cer sa imi arate un exemplu de poza modificata, ca sa imi fac o idee clara. El imi spune ca nu are, pentru ca e un domeniu nou si urmeaza de acum incolo nu stiu ce. Asa o fi, dar ce trebuie sa fac eu daca as lucra aici? Mi se raspunde tot la modul general, ceea ce imi lasa impresia ca astia bajbaie si spera ca noul angajat sa isi scrie singur fisa postului...
In fine, cum o lalaiam noi aici, apare destul de brusc tipa cu care vorbisem inainte, ne intreaba cum merge treaba si spun ca nu am inteles inca ce ar urma sa fac. Tipul deschide un tabel cu repere auto in italiana si tipa ma intreaba cum se traduce un nume de reper. Era ceva care rezona cu romana, asa ca nu era mare branza. Am vazut ca tipa cauta insistent ceva anume in tabel sa ma intrebe, dar se pare ca nu a gasit.
Ma intreaba despre un reper ce inseamna, eu nu am inteles prea bine intrebarea, ar fi vrut sa-i fac o compunere despre acel reper, asa ca incerc sa cer lamuriri. Tipa pretinde in italiana sa vorbesc in italiana, ca doar sustin ca am lucrat in Italia.
Ma cam irita atat tonul cat si dubiile exprimate. N-are decat sa creada aceasta individa ca am lucrat in Italia si m-am inteles acolo vorbind chineza sau sanscrita. Dar nu asta vreau sa ii spun. Ii atrag atentia ca s-a cerut initial limba italiana medie si aici este evident vorba de limba italiana tehnica cu specific auto.
Acum, nu ca ma incurc in termenii auto din limba italiana (fara sa am pretentia ca stiu totul la perfectie), dar din moment ce conditiile initiale propuse nu sunt respectate, afirm raspicat si cu voce tare ca nu accept asa ceva pentru 1.200 de lei. Aia imi spune ca nu, ca e italiana medie, eu repet ca e italiana tehnica.
Evident ca am ajuns in faza de dialog al surzilor, chiar daca nu am dubii ca dreptatea este de partea mea. Asa ca ii urez la final mult succes sa isi gaseasca fraierul; ea nu ramane mai prejos si imi ureaza sarcastic sa imi gasesc si eu ceea ce caut. Sigur ca sansele ca ea sa gaseasca ce isi doreste sunt infinit mai mari decat ale mele, dar, cine stie, poate ca dupa interviul meu firma italiana va mai mari salariul cu cateva sute de lei. Asa ca ar putea iesi ceva bun din acest interviu.
In concluzie:
A. Initial era vorba de: 1.200 lei net, pentru cunostinte de mecanica in domeniul auto, cunostinte de grafica pe calculator, cunostinte medii de limba italiana.
B. In final era vorba de: 1.200 lei net, pentru cunostinte de mecanica in domeniul auto, cunostinte de grafica pe calculator, cunostinte foarte bune de limba italiana tehnica in domeniul auto, angajatul urmeaza sa-si defineasca singur activitatea (pentru angajator inca nu e clar in ce consta activitatea!); fara al 13-lea salariu, al 14 -lea salariu, tichete de masa, prime; cu intelegere minima din partea firmei atunci cand angajatul are probleme de sanatate (alte posibile tratamente inumane si degradante urmand a fi constatate numai dupa angajare).
Asa ceva in Romania se numeste... loc de munca!
Sa gandim pozitiv: dupa ce apare pe blog acest articol, probabil ca nici la astfel de interviuri nu voi mai fi invitat :)
Eu am continuat sa aplic pe internet la toate ofertele care corespund pregatirii mele profesionale. In acelasi timp, din diverse motive, am aplicat si la alte locuri de munca la care am considerat ca as corespunde cerintelor postului.
Am primit un raspuns de la o firma care imi propunea un astfel de loc de munca: operator grafica. Am avut la telefon o discutie preliminara. Mi s-au comunicat urmatoarele: sunt necesare cunostinte de mecanica in domeniul auto, cunostinte de grafica pe calculator (Adobe), cunostinte medii de limba italiana, salariu net lunar 1.200 lei. Din start m-a uimit faptul ca se cer atatea competente pentru numai 1.200 de lei net!
In fine, am spus ca nu cunosc absolut deloc programul Adobe si ma asteptam sa se incheie discutia aici. Dar persoana de la telefon a mai avut si alte curiozitati, de exemplu: daca am lucrat in Franta si in Italia, probabil pe bani multi, de ce as fi de acord sa lucrez in Romania pe un astfel de salariu? Am raspuns ca nu stiu exact ce este de facut la acest loc de munca, gandindu-ma in sinea mea ca la banii astia ar trebui sa fie vorba de ceva intre adjunct de taiat frunza la caini si adjunct de baiat de mingi.
Sunt intrebat daca vreau sa vin la un interviu, eu am repetat competentele pe care le am si am subliniat ca nu cunosc programul Adobe. Am intrebat ce ar fi relevant si ce s-ar schimba daca vin la interviu. Persoana imi spune ca ar vrea sa-mi verifice cunostintele de limba italiana, eu intreb de ce sa nu discutam pe loc la telefon in italiana. Tipa imi spune ca ar vrea sa ma vada si la fata. Eu ma intreb in sinea mea daca spera sa arat ca si Claudiu Schiffer si chiar o intreb de ce vrea sa ma vada, sa vada daca sunt dragut? In fine, tipa nu se impiedica in sarcasm si tot insista, asa ca ramane cum s-a stabilit, ma duc la interviu.
Imi da adresa si ma intreaba daca vreau mai multe detalii. Spun ca nu, ea se cam mira si ma intreaba daca sigur o sa nimeresc adresa (strada Turturelelor 11A). Intreb si eu de ce are dubii, este vreun labirint in zona? :)) Nici aceasta intrebare nu este o problema; discutia se termina si a doua zi trebuie sa ma prezint la interviu.
Ma imbrac absolut obisnuit, chiar mi-ar placea sa spun in zdrente :) La salariul propus, am considerat logic sa-mi arat aspectele mele cele mai... mediocre.
Cu 5 minute inainte de ora propusa eram la secretariat, am fost primit dupa 10 minute. Se incepe cu recapitularea celor spuse telefonic. Dupa care mi se spune cam ce se doreste, se insista pe cunoasterea limbii italiene si incepe o poveste despre un angajat de proba care, chipurile, nu a corespuns cu limba italiana. Spun ca nu ma intereseaza povestea respectiva (chiar nu ma interesa!) si sunt invitat sa pun intrebari.
Primul lucru care ma interesa era concret, in ce consta activitatea pe care ar fi urmat sa o desfasor. Mi se spune ca urmeaza sa vina cineva sa sa imi arate. Pana atunci, daca am alte intrebari.
Nimic mai simplu: intreb daca exista alte bonusuri: al 13-lea salariu, al 14 -lea salariu, tichete de masa, prime. Mi se spune: salariu fix 1.200 lei si atat.
Sunt intrebat cand as fi disponibil sa incep, spun o data mai indepartata, peste vreo doua saptamani. Adaug si ca as putea incepe mai devreme, dar am deja o programare la dentist si nu as vrea sa incurc firma cu asta, dar daca ma pot invoi fara probleme as putea incepe si mai devreme. Asta mimeaza gandire si imi spune ca ar fi posibil..., in pauza..., depinde cat dureaza...
Aha, ma gandesc eu, deci daca i se face rau cuiva la locul de munca in aceasta firma, salvarea si chiar morga nu au acces decat dupa program!
Intreb daca mi se poate propune o cariera, daca as putea sa avansez in firma. Raspuns: nu se stie! Eu ma mir, cum nu se stie, firma n-are o strategie, o viziune? Daca am pus probleama asa, iar se mimeaza gandire si in final mi se spune ca ar fi posibil.
Mai aflu ca firma cauta pe cineva pe termen lung, dar si ca pentru inceput se face un contract pe perioada determinata de 6 luni, cu o perioada de proba de 15 zile!
In fine, las la o parte termenul lung de 6 luni, dar intreb: "Sperati sa tineti pe cineva pe termen lung cu numai 1.200 de lei? Pai cine ar vrea sa lucreze pe banii astia? Cineva foarte disperat sau cineva care vrea sa-si rezolve temporar niste probleme. Adica ar urma sa ies la pensie cu 1.200 lei? Ma mir ca nu exista resurse financiare in sectorul privat, pentru ca la stat se gasesc bani pentru toti hotii".
Asta cand aude ce zic, incepe sa vorbeasca peste mine. Cam intelege ca nu o sa iasa nimic si ma intreaba daca vreau sa mai vad ce ar urma sa fac. Eu zic ca da (doar tot eram acolo; oricum eram curios sa stiu ce pretentii are firma pentru "fabulosul" salariu de 1.200 lei).
Asa ca vine un cetatean care ma preia si ma introduce intr-o camera dezafectata, plina de troace pe jos, cu un birou, un calculator cu doua monitoare si trei scaune in stare destul de jalnica. El se aseaza pe un scaun, eu il dau de-o parte pe cel cu un brat lipsa si il ocup pe al treilea.
Deschide calculatorul, se conecteaza la un server din Milano prin VPN, zice ca firma lor apartine sau colaboreaza cu nu stiu ce trust (Domus?), care editeaza printre altele revista auto "Quattroruote". Imi spune ca teoretic au introduse in calculator toate marcile auto cu toate tipurile de masini care se fabrica si sunt in comert in acest moment. Deschide cataloage cu piese de tot felul, de exemplu cu motorul si partile lui.
In fine, eu intreb in ce consta activitatea pe care ar urma sa o desfasor. El imi spune ca ar urma sa modific poze. Eu ii cer sa imi arate un exemplu de poza modificata, ca sa imi fac o idee clara. El imi spune ca nu are, pentru ca e un domeniu nou si urmeaza de acum incolo nu stiu ce. Asa o fi, dar ce trebuie sa fac eu daca as lucra aici? Mi se raspunde tot la modul general, ceea ce imi lasa impresia ca astia bajbaie si spera ca noul angajat sa isi scrie singur fisa postului...
In fine, cum o lalaiam noi aici, apare destul de brusc tipa cu care vorbisem inainte, ne intreaba cum merge treaba si spun ca nu am inteles inca ce ar urma sa fac. Tipul deschide un tabel cu repere auto in italiana si tipa ma intreaba cum se traduce un nume de reper. Era ceva care rezona cu romana, asa ca nu era mare branza. Am vazut ca tipa cauta insistent ceva anume in tabel sa ma intrebe, dar se pare ca nu a gasit.
Ma intreaba despre un reper ce inseamna, eu nu am inteles prea bine intrebarea, ar fi vrut sa-i fac o compunere despre acel reper, asa ca incerc sa cer lamuriri. Tipa pretinde in italiana sa vorbesc in italiana, ca doar sustin ca am lucrat in Italia.
Ma cam irita atat tonul cat si dubiile exprimate. N-are decat sa creada aceasta individa ca am lucrat in Italia si m-am inteles acolo vorbind chineza sau sanscrita. Dar nu asta vreau sa ii spun. Ii atrag atentia ca s-a cerut initial limba italiana medie si aici este evident vorba de limba italiana tehnica cu specific auto.
Acum, nu ca ma incurc in termenii auto din limba italiana (fara sa am pretentia ca stiu totul la perfectie), dar din moment ce conditiile initiale propuse nu sunt respectate, afirm raspicat si cu voce tare ca nu accept asa ceva pentru 1.200 de lei. Aia imi spune ca nu, ca e italiana medie, eu repet ca e italiana tehnica.
Evident ca am ajuns in faza de dialog al surzilor, chiar daca nu am dubii ca dreptatea este de partea mea. Asa ca ii urez la final mult succes sa isi gaseasca fraierul; ea nu ramane mai prejos si imi ureaza sarcastic sa imi gasesc si eu ceea ce caut. Sigur ca sansele ca ea sa gaseasca ce isi doreste sunt infinit mai mari decat ale mele, dar, cine stie, poate ca dupa interviul meu firma italiana va mai mari salariul cu cateva sute de lei. Asa ca ar putea iesi ceva bun din acest interviu.
In concluzie:
A. Initial era vorba de: 1.200 lei net, pentru cunostinte de mecanica in domeniul auto, cunostinte de grafica pe calculator, cunostinte medii de limba italiana.
B. In final era vorba de: 1.200 lei net, pentru cunostinte de mecanica in domeniul auto, cunostinte de grafica pe calculator, cunostinte foarte bune de limba italiana tehnica in domeniul auto, angajatul urmeaza sa-si defineasca singur activitatea (pentru angajator inca nu e clar in ce consta activitatea!); fara al 13-lea salariu, al 14 -lea salariu, tichete de masa, prime; cu intelegere minima din partea firmei atunci cand angajatul are probleme de sanatate (alte posibile tratamente inumane si degradante urmand a fi constatate numai dupa angajare).
Asa ceva in Romania se numeste... loc de munca!
Sa gandim pozitiv: dupa ce apare pe blog acest articol, probabil ca nici la astfel de interviuri nu voi mai fi invitat :)
Abonați-vă la:
Postări (Atom)