Se afișează postările cu eticheta munca la negru. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta munca la negru. Afișați toate postările

sâmbătă, 12 august 2017

Statul mafiot totalitar patroneaza in forma continuata munca la negru si evaziunea fiscala a manelistilor

Romania democratiei sclavagiste postdecembriste si-a demonstrat din nou ticalosia si politica anticetatean. Conform "principiilor" oculte ale statului mafiot totalitar, in total dispret fata de lege si de formala si lipsita de putere Constitutie, Romania este impartita in privilegiati pe fata si in simpli cetateni.

Trebuie impozitati si calcati in picioare exclusiv simplii cetateni, in timp ce privilegiatii sunt scutiti de taxe si invitati/ favorizati sa practice munca la negru si evaziunea fiscala.

Cam asa intelegem de ce statul mafiot totalitar a mimat in forma continuata neputinta de a impozita popii si manelistii. Cam asa intelegem de ce statul "pierde" pe banda rulanta diversi privilegiati care sunt urmariti penal sau condamnati definitiv, cum ar fi Sebastian Ghita, Puiu Popoviciu sau pe recent disparutul Avraham Morgenstern!

Circul odios si sinistru al statului mafiot totalitar pe tema neimpozitarii manelistilor este practic vesnic. Ca sa nu devin un Balzac al temei neimpozitarii manelistilor, pun inevidenta dovezile bataii de joc regasite pe internet incepand cu anul 2009.

Practic, nemernicii de angajati ai statului au batut campii cu declaratii si stiri pe la televizor, au mimat activitate si interes pentru a impozita manelistii, fara sa se schimbe absolut nimic si fara sa se emita acte normative in acest sens. Probabil ca in Romania mafiota este perfect legal si moral sa scutesti de taxe si impozite niste categorii de cetateni cu averi barosane.

1. Anul 2009

Inca de pe vremea "crizei" si masurilor "dure dar necesare", conform sursei http://www.ziare.com/taxa/taxa-auto/fiscul-a-pus-ochii-pe-manelisti-845696, fiscul mima controale pe la marii evazionisti fiscali Adrian Minune, Florin Salam, Adi de la Valcea, Nicolae Guta, Sorinel Pustiul sau Vali Vijelie.

Pe sursa era citata o "neputinta" a fiscului din 2006, cand Sebastian Bodu (sef al ANAF pe atunci) trimitea inspectorii fiscali la evenimente (de exemplu nunti, botezuri), iar acestia spuneau ca nu au ce sa faca daca mirele si mireasa nu spun ca au dat bani manelistului.

Deci, la manelisti se merge pe incredere? Daca ar declara manelistul ca a primit bani, atunci ar fi impozitat; dar este suficient ca manelistul sa declare ca nu a primit nimic, si atunci se impoziteaza nimici din nimic!

2. Anul 2010

Conform sursei http://incont.stirileprotv.ro/legislatie/cum-au-reactionat-manelistii-la-vestea-ca-statul-le-va-impozita-averile-video.html, manelistii erau din nou vizati de fisc. Pe sursa citata este scrisa prostia halucinanta ca:

"banii pe care acestia ii castiga la evenimentele la care participa sunt considerati cadou si nu platesc pentru ei niciun fel de taxe"!!!

Pai in acest caz s-a descoperit modul prin care orice angajator isi poate plati angajatii fara sa plateasca taxe la stat: le da bani cadou!

Din nou vedem favorizarea pe fata a manelistilor de catre statul mafiot totalitar, in total dispret fata de lege!

Cantatul pe la evenimente este o munca, iar munca ar trebui sa se faca pe baza de contract, unde sa fie prevazuta suma platita manelistului pentru munca prestata! Nu ar fi un mare rahat era pentru stat sa oblige manelistii sa cante exclusiv pe baza de contract. Este chiar socant sa aflam ca nu se intampla exact asa.

De fapt, acceptandu-se acest sistem, sa zicem al muncii patriotice, statul a incurajat din toata fiinta lui munca la negru a manelistilor si evaziunea fiscala a acelorasi manelisti!!!

Asa canta si Loredana Groza, Pepe, formatia Vita de Vie sau altii? Fara sa incheie contracte? Asa a cantat si Lady Gaga la Bucuresti? A primit un "cadou" financiar neimpozabil pentru prestatia muzicala?!? Si i-a mers cu vrajeala asta cand s-a intors in SUA? In orice caz, lui Florin Salam nu i-a iesit "pasenta" cand a vrut sa iasa din SUA cu 100.000 de dolari fara sa poata proba cu acte de unde provin banii (sursa: http://stirileprotv.ro/stiri/actualitate/florin-salam-retinut-pe-un-aeroport-din-sua-politistii-au-descoperit-ca-avea-100-000-de-dolari-in-bagaje.html)!

3. Anul 2013

Sursa https://proiectromania.wordpress.com/2013/03/09/impozitati-veniturile-manelistilor-lautarilor-si-cantaretilor/ initia o petitie prin care cerea impozitarea manelistilor, lautarilor, cantaretilor.

Mi se pare o pierdere de timp si un pleonasm, in conditiile in care Traian Basescu afirma pe vremea "crizei" (se pare cu toata ipocrizia), ca orice venit trebuie impozitat!

Ei, iata ca nu orice venit trebuie impozitat! Mai nou, nici dividendele nu trebuie impozitate!

4. Anul 2015

Fiscul, acum sub comanda lui Gelu Stefan Diaconu, mima alte verificari ale manelistilor, camatarilor si "personalitatilor" vietii publice, conform sursei http://economie.hotnews.ro/stiri-finante-20341421-manelistii-camatarii-persoane-publice-care-nu-declara-averile-vizorul-fiscului-fiscul-inceput-verificarea-persoanelor-fizice-venituri-mari.htm.

Fiscul considera, pe buna dreptate, ca exista categorii sociale de persoane cu risc fiscal ridicat: interlopi (!), vedete din show-biz, patroni bogati de firme sarace.

Dupa care, fiscul a emis proceduri de verificare a averilor celor mentionati, care aratau foarte frumos si logic pe hartie si care se terminau cu urmatoarele texte:

"Rezultatul verificării se consemnează într-un raport scris, în care se vor prezenta constatările din punct de vedere faptic şi legal.

Raportul va sta la baza emiterii deciziei de impunere sau, după caz, a unei decizii de încetare a procedurii de verificare, în cazul în care nu se ajustează baza impozabilă."
!

Mai putin frumos era faptul ca

"Orice venituri constatate de organele fiscale, a căror sursă nu a fost identificată, se impun cu cota de 16%, conform art. 791 din Codul fiscal. Prin decizia de impunere se calculează și obligațiile fiscale accesorii (penalități, dobânzi)."!

Adica un escroc bogat care realiza fraude fiscale in stil mare era impozitat cu 16%, ca orice fraier cinstit, fara sa plateasca vreo amenda contraventionala sau penala pentru comiterea unei evidente faradelegi! Numai ca fraierul cinstit mai platea si CAS, CASS si restul de odiosenii legale. Deci, evaziunea fiscala ofera numai avantaje practicantilor.

Si mai putin frumos este faptul ca dupa acest tam-tam mediatic nu s-a mai auzit nimic despre rezultatele controalelor. Deci, in aparenta toti interlopii (!), toate vedetele din show-biz si toti patroni bogati de firme sarace erau oameni cinstiti, banuiti pe nedrept.

Sursa citata incheia cu:

"Vom reveni cu amanunte".

Nici macar un amanunt nu a mai ajuns la presa pana in zilele noastre.

5. Anul 2016

Sursa http://evz.ro/interpretii-consacrati-au-platit-taxe-manelistii-au-facut-averi.html arata cum erau impozitati artistii in comunism: conform decretului 153/ 1954, care a fost valabil pana in 1997, artistii plateau un impozit procentual si o suma de bani, in functie de suma declarata la primaria pe raza careia cantau.

In plus, foarte important de retinut, conform sursei citate,

"legislația de atunci prevedea că nu se putea organiza „nicio manifestațiune cu muzică (hore, serbări, baluri, nunți, logodne etc. ) fără autorizație tip eliberată de Sfatul Popular Comunal, pe raza căruia se organizează astfel de manifestațiuni…”!!!

Dupa abrogarea in 1997 a decretului 153/ 1954 nu s-a pus nimic in loc, creandu-se vidul legislativ care sa favorizeze evaziunea fiscala vesnica a manelistilor.

De unde rezulta ca escrocii statului mafiot totalitar au pus la punct in mod deliberat aceasta scutire de taxe pentru manelisti!

Cine sunt artizanii acestui sistem de munca la negru (fara contract!) si de evaziune fiscala?

Sursele nu dau nume (in numele dezinformarii corecte!), dar, in masura in care nu s-au pierdut si arhivele care privesc aceasta tema, statul mafiot totalitar are toate informatiile la dispozitie.

Cu nume sau fara nume, avem oricum dovada directa a ipocriziei unui stat mafiot care se preface ca vrea sa-i impoziteze pe unii pe care de fapt i-a favorizat sa munceasca la negru si sa faca evaziune fiscala!

6. Anul 2017

In anul care se deruleaza chiar in aceste momente (2017), statul a mimat din nou activitate de control al manelistilor si al samsarilor imobiliari. Iar propaganda mediatica a fabricat din nou o stire care sa dea impresia ca fiscul "lucreaza" in privinta celor vizati.

Iata, de exemplu, ce vrajeala are pe tema impozitarii manelistilor sursa http://www.cancan.ro/manelistii-si-samsarii-imobiliari-vizati-de-anaf-17073630:

"Fiscul intră peste manelişti şi samsarii imobiliari. ANAF-ul a făcut controale în forţă la cei care se laudă cu averi fabuloase. Mai mulţi manelişti sunt suspectaţi că nu şi-au plătit taxele.".

Adica eternul "bla-bla-bla", "las' ca va impozitam noi pana la urma". Acum sef la ANAF era Bogdan Stan.

Pai, nu erau suspectati manelistii ca nu si-au platit taxele de cand lumea, de cand li se plesneau sutele pe frunte "fara numar, fara numar", in fata camerelor de filmat? Ce s-a ales, de pilda, de "controalele în forţă" pe care se lauda fiscul ca le-a facut in 2015, la flacaii cu grad de risc fiscal ridicat (interlopi (!), vedete din show-biz, patroni bogati de firme sarace)? Evident, s-a ales praful.

Ceea ce in mod sigur se va intampla si dupa ultimele "controalele în forţă" din anul curent 2017.

Fiscul a mai pus doar de o simpla vrajeala si de o caterinca pe tema impozitarii manelistilor.

Sigur ca femeile de la Paulesti, numite de cipriotul odios si sinistru "animale", nu au timp sa caute pe internet istoria nesimtirii fiscale patronate de ANAF in cazul manelistilor. Probabil ca nici nu au timpul necesar sa inteleaga si sa demonteze ticalosiile statului mafiot totalitar.

Probabil ca, la fel ca ele, multa populatie scalvizata si indobitocita este usor de mintit cu toata grosolania si nesimtirea, pe orice tema.

Dar asta nu inseamna ca toata lumea poate fi mintita si prostita.

Sursele http://www.stirilekanald.ro/cum-a-reusit-guvernul-din-bulgaria-sa-ii-impoziteze-pe-manelisti-17140124 si https://republica.ro/care-e-zvaloarea-manelistilor-si-cum-pot-fi-ei-impozitati-un-fost-secretar-de-stat-din-ministerul-finantelor arata cum au rezolvat bulgarii problema impozitarii manelistilor. Seful fiscului bulgar descrie mecanismul:

"Am avut oameni care i-au sunat pe artiști sau pe agenții lor să programeze nunți, am văzut cât sunt de încărcați, am văzut cât cer, am trimis niște oameni la nunți am văzut cât (câți bani încasează, n.n.), am estimat. După care ne-am dus cu temele făcute și am discutat cu ei și am spus așa: Măi băieți, avem 2 posibilități. Amândouă se termină cu „plătiți"."!

In Romania mafiota, impozitarea manelistilor se termina exclusiv cu "nu plătiți"!

Raspunde cineva pentru favorizarea in forma continuata a muncii la negru si a evaziunii fiscale a manelistilor? Evident, nu! Si evident, momentan nici nu se stie macar cine ar trebui sa raspunda. Asa e in Romania mafiota: responsabilitatile bugetarilor nu sunt niciodata clar precizate, pentru ca in final nimeni sa nu raspunda de nimic.

Asta e "Romania lucrului bine facut"! Din cate am vazut, Iohannis a renuntat imediat dupa alegeri la acest slogan penibil din cauza ipocriziei inevitabile pe care o contine!

"Romania lucrului bine facut" suna bine la alegeri, dar nu si in Romania mafiota reala!

Nu ar fi mai bine ca sa se desfiinteze Institutul de Investigare a Crimelor Comunismului si sa se infiinteze Institutul pentru Investigarea Crimelor Romaniei postdecembriste? Cred ca noua institutie a statului ar avea mult mai multa treaba cu demascarea tortionarilor economici actuali!

marți, 20 august 2013

Majorarea salariului minim pe economie?

Ieri, 19.August.2013, in cadrul emisiunii "Ora de bussiness" (sursa: http://www.youtube.com/watch?v=frT9kPuey04) a avut loc o dezvoltare a temei cresterii salariului minim pe economie.

Moise Guran, realizatorul emisiunii, a spus printre altele ca:

1. Cu salariul minim pe economie nu se poate trai!!!
2. Cheltuielile medii lunare ale unei persoane in Romania sunt de 809 lei!!!
3. Lumea e nemultumita ca nu se maresc salariile.
4. 677.000 salariati (circa 20% din totalul angajatilor) castiga salariul minim lunar pe economie (800 de lei brut lunar, adica 601 lei net lunar).
5. Munca la negru creste exploziv!
6. Exista acum circa 2,3 milioane de muncitori la negru, desi patronii risca, conform legii, sa faca inchisoare!!!
7. Statul pierde 10 miliarde de lei din munca la negru! Exista foarte multa munca la negru in agricultura!
8. Patronii stiu ca angajatii din sectorul serviciilor traiesc mai mult din bacsis decat din salariu!!!
9. Fara cresterea graduala a salariului minim ne va lua decenii sau secole pana sa creasca nivelul de trai!
10. Scaderea taxelor pe munca poate rezolva nemajorarea salariului minim brut pentru ca ar creste salariul minim net si nu ar exista o presiune pe cresterea preturilor.

Moise Guran nu a spus in cadrul emisiunii mentionate ca:

1. Taxele (cu atat mai mult majorarea taxelor) nu-si au sensul atat timp cat sunt cheltuite de stat ineficient, hotesc si impotriva intereselor cetatenilor. Oricat de mari ar fi taxele, nu pot acoperi prin definitie pierderile produse de un stat al carui angajati se gandesc numai la furat bani publici! Taxe mai mari = mai multi bani de furat, nu programe sociale si alte aiureli propagandistice.
2. Pe langa faptul ca salariul minim pe economie nu are legatura cu traiul decent, salariile din Romania nu au nicio legatura cu productivitatea.
3. Mai multa munca si majorari de preturi inseamna, la fel ca in cazul taxelor, ca statul sa aiba mai multi bani de furat. Romanii nu beneficiaza de propria lor munca!

In fapt, traiul odios si sinistru al majoritatii romanilor are la baza ineficienta totala si deliberata a statului mafiot roman. Administratia centrala si locala toaca discretionar, ineficient si hotesc taxele contribuabililor. In acelasi timp, cetatenilor li se spune constant prin propaganda de stat ca salariile nu pot creste din cauza productivitatii scazute a muncii. Am vazut deja (sursa: http://lmar2010.blogspot.ro/2013/08/salarizare-inechitabila-in-romania-in.html) ca, daca s-ar corela productivitatea muncii din Romania cu cea din Europa occidentala, atunci salariile ar trebui sa creasca imediat de 3-3,5 ori!

Intr-o economie pot exista firme eficiente si firme ineficiente (inclusiv ordonatorii de credite ai statului si firmele de stat). Intr-o economie sanatoasa firmele ineficiente dispar. In Romania, firmelor de stat producatoare de pierderi uriase (in urma unui management cel putin deficitar si cel mult infractional) li se sterg datoriile! Iar ordonatorii de credite "sparg" banul public fara sa dea socoteala nimanui pentru cheltuielile fanteziste, supraevaluate, inutile si ineficiente!

In masura in care vorbim despre o economie normala, dominata de firme eficiente economic, salariile acordate angajatilor reprezinta o repartitie a beneficiului (profitului) firmelor. Din moment ce in Romania nu se poate trai cu salariul minim pe economie, rezulta ca repartitia beneficiului nu este reglementata in Romania in raport cu traiul decent minimal!

In alta ordine de idei, o firma poate avea, de exemplu, eficienta de 50%, alta firma poate avea eficienta de 1000%. Cum salariile angajatiilor nu sunt conditionate nici legal, nici contractual de performanta angajatiilor, ci sunt niste salarii si atat, de multe ori la limita subzistentei, rezulta ca repartitia beneficiului nu este reglementata in Romania nici in raport cu eficienta economica a angajatilor.

Din cele de mai sus rezulta ca exista un dezechilibru urias intre munca, salarizare si preturi. Salariile trebuie sa creasca si ar fi trebuit sa fie mult mai mari din start, pentru ca au acoperire atat in productivitate, cat si in eficienta. Dar munca a fost constant devalorizata in Romania.

Se spune ca daca ar creste salariul minim atunci ar trebui sa creasca si preturile (sau ca exista o presiune pe cresterea preturilor). De ce oare? Preturile au cresccut odata cu liberalizarea preturilor, cand a inceput distrugerea nivelului de trai al romanilor. Preturile au crescut brusc (in 1992 parca) de 4 ori, pe cand salariile au crescut de 1,5-2 ori. Atunci s-a rupt echilibrul dintre preturi si salarii si s-a stabilit o noua "paritate" care a distrus nivelul de trai al poporului roman. De atunci s-a jonglat mereu cu inflatia, cursul de schimb, pretul energiei si altele pentru a se mentine aceasta situatie, independent de productivitatea muncii si de eficienta economica a angajatilor.

Dupa parerea mea, statul, daca doreste sa intre in normalitate, trebuie sa actioneze cu prioritate in doua directii:
1. Reducerea taxelor, macar a celor care taxeaza munca;
2. Cresterea eficientei institutiilor statului si cheltuirea responsabila a banilor publici (renuntarea la privilegiul furturilor legalizate de bani publici).

Statul este principalul consumator al PIB-ului Romaniei, ceea ce arata ca scopul final al puterii, cel putin in Romania, este banul, mai exact banii publici. Daca statul ar consuma mai putin, daca statul ar fura mai putin si ar fi mai eficient, atunci statul ar putea reduce taxele si populatia ar putea consuma mai mult. Pana atunci, vorbim tot de grasul (statul) cocotat in spatele slabului (sectorul privat si majoritatea cetatenilor). Dar, din cate am vazut, statul doreste sa-si conserve puterea discretionara de a detine si chelti dupa bunul plac banii publici, propunand alta anomalie: analizeaza posibilitatea majorarii salariului minim al bugetarilor! Adica tocmai al celor mai ineficienti, mai neproductivi si mai neperformanti angajati!!!

vineri, 11 mai 2012

900.000 de noi locuri de munca... LA NEGRU?!

O stire la unison pe o gramada de surse: peste 2,3 milioane de persoane (35% din salariatii romani) muncesc la negru in Romania. Faţă de 2008 sunt mai multi cu aproape 900.000!!!

In perioada cand era premier, Boc se lauda cu "flexibilizarea" pietei muncii si cu schimbarea legislatiei muncii. Citam din gogosile fostului premier, conform sursei http://www.romanialibera.ro/actualitate/eveniment/emil-boc-despre-ministerul-muncii-si-combaterea-muncii-la-negru-223477.html:

"Obiectivul nostru este să creştem numărul contractelor de muncă, prin diminuarea muncii la negru. Am stabilit împreună cu ministrul de interne şi cu Ministerul Finanţelor un program complex de combatere a muncii la negru, cu scopul de a creşte numărul contractelor de muncă."

"El le-a transmis firmelor să nu mai angajeze la negru, deoarece vor suporta rigorile legii."
"[...] noul Cod al Muncii prevede atât sancţiuni pecuniare, adică amenzi de trei ori sau de patru ori mai mari, precum şi chiar posibilitatea sancţiunii penale [...]"
"[...] după intrarea în vigoare a Codului Muncii va fi o "ofensivă generală pentru a atrage atenţia că legislaţia se respectă şi nu este adoptată doar pentru a fi în Monitorul Oficial"."

Dupa cum se vede, "programul complex de combatere a muncii la negru" a dus la un succes "rasunator" al statului mafiot roman: din 2008 s-au creat aproape 900.000 de locuri de munca... LA NEGRU!!!

"Depozitul" (!) de surse care atesta acest fapt:

http://agenda.ro/news/news/55199/o-treime-dintre-salariati-muncesc-la-negru.html
"O treime dintre salariati muncesc la negru!"

http://www.a1.ro/news/social/statistica-peste-2-3-milioane-de-romani-muncesc-la-negru-204345.html
"Statistica: Peste 2,3 milioane de romani muncesc la negru"

http://www.digi24.ro/stire/Peste-2-3-milioane-de-romani-muncesc-la-negru~14305
"Peste 2,3 milioane de români muncesc la negru"

http://www.mytex.ro/economic/2-3-milioane-de-romani-muncesc-la-negru_315213.php
"2,3 milioane de români muncesc la negru"

http://www.adevarul.ro/financiar/35-_din_salariatii_romani_muncesc_la_negru_0_698330218.html
"35% din salariaţii români muncesc la negru
Numărul persoanelor care muncesc la negru trece de 2,3 milioane, în creştere cu aproape 900.000 faţă de 2008, şi reprezintă mai mult de o treime din totalul salariaţilor, potrivit Consiliului Fiscal, care arată că evaziunea doar în cazul CAS, TVA şi impozit pe venit a fost de 10,3% din PIB în 2010."

CONCLUZII:
1. Nu cer demisia ministrului muncii, cer desfiintarea Ministerului Muncii si a tuturor salariatilor care activeaza in acest domeniu. La ce foloseste acest balast, această troacă plină de persoane care mimează munca? AFARA CU PARAZITII BANILOR PUBLICI!
2. Numai aceasta stire despre munca la negru este suficienta pentru a proba faptul ca Romania este o tara cu infractionalitate de masa si este condusa de un stat mafiot.
3. Ni s-a spus cate persoane lucreaza la negru. De ce nu ni s-a spus (de dragul constatarilor si statisticilor) cate persoane angajeaza la negru?

marți, 28 iunie 2011

Munca in Romania si infractionalitatea in masa

Teletextul TVR ne ofera un adevarat "regal" (un cuvant la moda) in domeniul muncii: dupa 11.000 de controale in domeniul muncii la negru s-au aplicat 16.500 amenzi contraventionale!!! Adica fix 1,5 amenzi/ actiune de control.

Mult mai simplu si mai interesant ar fi sa cunoastem lista cu cele 0,00005 societati comerciale unde legea se respecta integral. Nu numai in domeniul muncii.

joi, 24 martie 2011

Statul mafiot si munca la negru

Ca de obicei, pornesc de la o declaratie a unui oficial, sursa: teletext TVR1. Ca de obicei, informatia e partiala. Intrebarea este: un milion de persoane muncesc la negru pentru cate sute de mii de firme? Firme care, evident, fac evaziune fiscala. Si din "padurea" asta de evazionisti, cati "copaci" a sanctionat statul? Foarte putini, daca ne uitam la TVA 24% pentru echilibrarea bugetului.


Dupa care realizez, a ț-a oara, ca institutiile parazite ale statului roman sunt un balast mult prea mare pentru cetatenii onesti. In Romania nu se poate supravietui decat prin furt si minciuna. Oamenii cinstiti sunt o minoritate infima in tara asta si au numai de suferit. De aceea, in consecinta, nu vom vedea politicieni cu probleme economice. Nici functionari din institutiile de control ale statului, care sa aiba probleme economice. Aceste categorii nu pot avea nici probleme morale. Aceste categorii pot avea, absolut intamplator, probleme juridice temporare pana se linistesc lucrurile.

marți, 7 septembrie 2010

Oferte de munca pentru romani

Astazi se implinesc 10 ani de la asasinarea lui Virgil Săhleanu, lider sindical la Tepro Iasi. Cu aceasta ocazie mi s-a parut oportun sa arat practicile actuale de pe piata muncii romanesti.

Am gasit, deci, in e-mail urmatoarea oferta:


Am aplicat si am fost contactat telefonic. O doamna m-a intrebat daca sunt interesat, am spus ca da, mi-a spus ca voi primi pe e-mail o oferta ferma si un numar de telefon, ceea ce s-a si intamplat. Mi-a mai spus sa dau un raspuns cat mai repede pentru ca e nevoie urgenta de lucratori. Am primit urmatoarea oferta ferma:

Ce se poate vedea din acest mesaj la prima vedere:
1. Nu exista un minim de respect (mesajul nu incepe cu o formula de salut);
2. Mesajul este impersonal (nu este semnat, nicio firma nu isi asuma o adresa, un nume si implicit nici validitatea mesajului);
3. Singurul lucru pe care il comunica “firma” este valoarea comisionului (peste 200 de euro in tara unde salariul minim este sub 150 de euro).

Continutul fisierului “oferta citrice”, atasat la mesajul primit, este urmatorul:
“OFERTA FERMA
PUNCTUL ELEMENT Durata
a) DURATA CONTRACTULUI 3 luni, cu posibilitate de prelungire.
b) NUMARUL DE LOCURI DE MUNCA IN STRAINATATE PENTRU CARE SE INCHEIE CONTRACTUL 70 de locuri.
c) MESERIA Culegatori la ferme sau impachetatori la depozite.
d) NATURA SI DURATA ANGAJARII, DE INCETARE A ANGAJARII SAU DE REANGAJARE Contract de munca sezonier de minim 3 luni.
e) DURATA TIMPULUI DE MUNCA SI DE REPAUS
6.5ore/zi, 40 ore pe saptamana in functie de vreme, cu 30 minute/ zi pauza. Se pot efectua ore suplimentare.
f) TARIFUL ORAR, SALARIUL LUNAR SI DATELE DE PLATA A SALARIULUI Tariful este de 1.20 euro pe lada de mandarine si 0.60 euro lada de portocale. Data de plata a salariului se face la doua saptamani in functie de cate ladite s-au cules. Salariul se retribuie in data de 15 si 30 ale lunii.
g) SPORURI, ORE SUPLIMENTARE SI ALTE DREPTURI SALARIALE Se pot efectua ore suplimentare, acestea fiind platite tot in conditiile de 1.20 euro lada de mandarine si 0.60 euro lada de portocale.
h) CAZURILE IN CARE POT FI URMARITE DREPTURILE SALARIALE In concordanta cu legile din Spania.
i) DURATA, MODUL DE ACORDARE SI DREPTURILE BANESTI AFERENTE CONCEDIULUI DE ODIHNA Angajatul nu beneficiaza de concediu de odihna, deoarece legislatia muncii din Spania nu prevede concediu de odihna la contractele de munca sezoniere.
j) CONDITIILE DE MUNCA, MASURI DE PROTECTIE SI SECURITATE A MUNCII Conditiile de munca, echipamentul de protectie individual de lucru, instructajele de protectie, masurile de protectie si securitate a muncii sunt in sarcina angajatorului.
Conditiile de munca sunt normale. Echipamentul de protectie este asigurat complet si toate instructiunile de siguranta vor fi prezentate candidatului in fiecare luna. Angajatorul va asigura toate masurile de protectia muncii in conformitate cu legea internationala.
k) POSIBILITATEA TRANSFERARII SALARIULUI IN ROMANIA Transferul salariului in Romania nu este posibil.
l) ASIGURAREA MEDICALA A ANGAJATILOR ROMANI, SIMILAR CU CEL AL CETATENILOR DIN TARA PRIMITOARE Angajatorul plateste asigurarea Sociala si Medicala.
Asistenta medicala primara si secundara:
Asistenta medicala primara va fi acordata prin intermediul fondurilor medicale ale sindicatelor. Daca nu sunt disponibile fonduri medicale ale sindicatelor, asistenta primara si secundara necesara va fi acordata prin Asigurarea de Sanatate ce acopera cheltuielile medicale ale angajatului .
m) ACORDAREA DE DESPAGUBIRI ANGAJATILOR ROMANI IN CAZUL ACCIDENTELOR DE MUNCA, AL BOLILOR PROFESIONALE SAU AL DECESULUI Angajatului i se asigura asigurare medicala, tratament in caz de urgenta, medicamente si alte asigurari in conformitate cu legislatia din Spania. Angajatorul va avea dreptul de a rezilia prestarea de munca a Angajatului si va face toate aranjamentele pentru repatrierea sa daca Angajatul absenteaza de la locul de munca mai mult de o luna datorita imbolnavirii nedatorate vreunui accident acoperit de asigurare.
In caz de deces al Angajatului pe durata contractului, seful strain va conveni repatrierea corpului decedatului impreuna cu obiectele personale si economiile acestuia, pe cheltuiala sefului strain, iar in caz de compensatii de vatamare acestea vor fi achitate conform legilor muncii ale tarii.
n) CONDITIILE DE CAZARE, DE LOCUIT, SAU DUPA CAZ, DE INCHIRIERE A LOCUINTEI SI DE ASIGURARE A HRANEI Cazarea de 50 euro pe luna va fi suportata de Angajat, din salariu, in camere standard cu 2,4 si 6 paturi, baie si bucatarie comuna. Angajatul raspunde de pagubele produse la mobilierul de cazare si este obligat sa le achite.
Masa: Angajatorul nu ofera masa, aceasta este asigurata individual de fiecare angajat.
o) ASIGURAREA FORMALITATILOR, STABILIREA CONDITIILOR DE TRANSPORT DIN ROMANIA IN STATUL IN CARE SE ASIGURA OFERTELE DE LOCURI DE MUNCA SI RETUR PENTRU ANGAJATII CETATENI ROMANI SI MEMBRII DE FAMILE CARE II INSOTESC SAU II VIZITEAZA, PRECUM SI SUPORTAREA CHELTUIELILOR AFERENTE Transportul Romania-Spania este asigurat de Angajat.
Angajatorul nu suporta cheltuielile de transport retur Spania-Romania.
Angajatorul nu suporta cheltuielile de transport de la locul de cazare la locul de munca.
Angajatorul nu suporta cheltuielile pentru membrii de familie care insotesc sau viziteaza angajatul.
p) TAXELE, IMPOZITELE SI CONTRIBUTIILE CARE GREVEAZA ASUPRA VENITURILOR ANGAJATILOR CETATENI ROMANI, ASIGURINDU-SE EVITAREA DUBLEI IMPUNERI SAU A DUBLEI PERCEPERI DE CONTRIBUTII DE ASIGURARI SOCIALE Vor fi suportate in totalitate de angajator. Angajatorul va contribui in perioadele prevazute de Legea Asigurarilor Sociale, cu contributia specificata de legile mentionate in beneficiul Angajatului si sa faca toate aranjamentele necesare cu Oficiul Teritorial de Munca din zona de resedinta a Angajatului, in Spania.
r) OBLIGATIILE ANGAJATILOR CETATENI ROMANI IN STRAINATATE Angajatul se obliga sa lucreze pana in ultima zi de munca mentionata in contractul de munca. Programul de lucru al angajatului, obligatiile si respomsabilitatile acestuia pot varia pe durata contractului de munca, in functie de conditiile climaterice sau alte evenimente fara vina angajatorului. Daca locul de munca va fi suspendat sau incheiat, angajatul va fi transferat si i se va oferi un post similar.
In cazul in care angajatul nu este de acord sa accepte locul de munca oferit, trebuie sa contacteze Angajatorul sau agentia de intermediere.
Daca angajatul refuza sa se prezinte la locul de cazare sau la locul de munca, nu are nici un drept sa pretinda salariul sau alte costuri. Angajatorul sau agentia de intermediere nu raspund in acest caz.
s) OBLIGATIA AGENTILOR DE OCUPARE A FORTEI DE MUNCA DE A ASIGURA INCLUDEREA ELEMENTELOR PREVAZUTE LA LIT. c)-r) SI IN CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA INCHEIAT INTRE ANGAJATORUL STRAIN SI ANGAJATUL CETATEAN ROMAN Elementele prevazute la literele c) –r), sunt prevazute in contractul individual de munca.

Acte necesare:
Copii dupa:
• buletin
• certificat de nastere
• diplome si certificate de calificare
• carte de munca
• cazier (original)
• certificat casatorie (dupa caz)
• adeverinta de la medicul de familei ca sunteti clinic sanatos

Contact: 0762202710
0769717154.”

Dupa cum se vede, nici aici “firma” nu isi ofera date de identificare, adresa, nume de persoane de contact. Sunt oferite doar numere de telefon anonime, in spatele carora se poate ascunde orice persoana, chiar si o persoana urmarita de politie.
Acum, nu ca eram disperat sa fac o “cariera” in culesul de citrice, dar de dragul mascaradei locurilor de munca pe net am continuat jocul. Am trimis un mesaj prin e-mail in aceslasi stil (fara salutari si semnaturi), punand urmatoarele intrebari, in scris:

De ce am pus acele intrebari?
Primele doua intrebari (cate kilograme intra intr-o lada de fructe) au fost puse pentru ca nu exista nicio predictie a salariului. Angajatul este platit in functie de numarul de lazi, deci multe kilograme intr-o lada inseamna castig mai mic intr-un timp mai mare, putine kilograme intr-o lada inseamna castig mai mare intr-un timp mai mic.
Am intrebat daca pot sta singur in camera pentru ca asa mi se pare normal. Cum sa stai cu niste necunoscuti, doar nu suntem in tabara? Ce siguranta am ca nu imi dispar obiectele personale, ca sa nu mai vorbim de alte situatii?
Am intrebat pentru cate persoane sunt comune baia si bucataria ca sa stiu, de exemplu, cat de mare e inghesiuala dimineata.
Am intrebat care e distanta dintre locul de cazare si locul de munca pentru a sti ce timp se pierde de “acasa” la serviciu si pentru ca s-a spus ca transportul e platit de angajat, deci o distanta mare inseamna bani mai multi cheltuiti. Drept pentru care am intrebat direct cat costa transportul de la locul de cazare la locul de munca.
Mi-am mai exprimat nedumerirea in legatura cu un text de la punctul p) al ofertei: “Angajatorul va contribui in perioadele… si sa faca toate aranjamentele…”.
Mi-am exprimat si nemultumirea fata de un text din oferta care ma facea platitor de niste pagube indiferent daca eram autorul lor sau nu.

Am trimis acest mesaj pe 01.SEP.2010. Azi suntem pe 07.SEP.2010 si nu am primit inca un raspuns. Nici nu ma asteptam. “Firma” are nevoie urgenta de sclavi, nu de curiosi care pun intrebari. De remarcat si faptul ca firma cere peste 200 de euro comision pentru lucru sezonier de 3 (trei luni), in conditiile in care salariatul nu stie inca ce venituri va realiza, dar mai are de cheltuit 50 de euro lunar pentru cazare si minim 200 de euro transport Romania-Spania-Romania!!!

Acesta este “dialogul” firma-angajat pe piata muncii din Romania, la 10 ani de la asasinarea liderului sindical Virgil Săhleanu. Cum apara “institutiile statului roman” drepturile cetatenilor in cautarea unui loc de munca, drepturile salariatilor si legile tarii, se poate vedea si din urmatoarele “oferte” de munca. Am incadrat cu chenar rosu textele pe care le consider absolut sinistre din punct de vedere al demnitatii umane si al calitatii de cetateni europeni in secolul 21.

1.

Imi place foarte mult ideea de bacsis, ca simbol al evaziunii fiscale. Adica se stie din start ca patronul ofera un salariu foarte mic pentru a plati taxe mai mici statului, in timp ce angajatul sta cu mana intinsa la mila clientilor, care nu sunt, totusi, obligati cu nimic fata de angajat. Intrebarea "Sunteti dispus sa lucrati 10 ore pe zi?" putea fi completata cu textul "6-7 zile pe saptamana".

2.

Programul de 8-10 ore pe zi, 6 zile pe saptamana inseamna 48-60 de ore pe saptamana! Conform Codului Muncii romanesc, saptamana normala de lucru are 40 de ore si nu mai mult de 48 de ore chiar daca se fac ore suplimentare! Poate e Codul Muncii din Cehia mai permisiv, sau poate ca si acolo se respecta legislatia muncii tot atat cat se respecta in Romania. De remarcat si taxele percepute de firma de intermediere, mai ales 200 de ron fisa de inscriere!

3.

Simpatica rezolvarea cazarii: 150 de euro jumatatea de camera de persoana. Apartamentul are 4 camere, 2 bai si o bucatarie, deci la doua persoane in camera rezulta 8 persoane in apartament!!!, 4 persoane per baie!!!, 8 persoane per bucatarie!!!, 1200 de euro pe luna chiria apartamentului!!!. Si pe noi ne tinea Ceausescu in apartamente tip "cutie de chibrituri"! Bun venit raiului capitalist complet utilat! Si aceasta firma de intermediere bulverseaza potentialul angajat cu taxele. 300 de ron taxa de inscriere si procesare dosar! Poate ca procesarea dosarului presupune un flux tehnologic, ce stim noi? 400 de euro comision de mediere! Sunt multi cetateni care platesc asa ceva? Din oferta rezulta ca e un contract pe 9 luni, nici macar pe o perioada nedeterminata... 100 de euro bilet de autocar Romania - Spania. Probabil ca de retur se ocupa Spania, doar-doar o mai scapa de ceva romani. Daca ar mai da si 300 de euro de persoana, ca in Franta...

4.

Asta mi se pare cea mai tare! 10-12 ore pe zi in Italia! Ce spune legea italiana?
Conform sursei:
http://it.wikipedia.org/wiki/Orario_di_lavoro
"Il d.lgs. 66/2003, riprendendo l'approccio di cui alla legge n. 196/1997, definisce orario normale il limite delle 40 ore settimanali sancito da questo ultimo provvedimento. La contrattazione collettiva potrà, sulla scorta della direttiva 93/104/CE e successiva modifica 2000/34/CE, apportare delle variazioni all'orario settimanale di lavoro (c.d. orario multiperiodale) rapportandolo ad una durata media in relazione ad un periodo predeterminato non superiore all'anno. È inoltre consentito alla contrattazione, in base all'art. 4 d.lgs. 66/2003, di fissare una durata massima dell'orario di lavoro purché non superiore alle 48 ore settimanali (comprensive di straordinario) in relazione ad un periodo non superiore a 4 mesi (periodo che può essere innalzato fino a 6 mesi o fino a 12 mesi se sussistono ragioni obiettive, tecniche o inerenti all'organizzazione del lavoro). Il superamento della soglia delle 48 ore obbliga il datore di lavoro di unità produttive che occupano più di 10 dipendenti, ad informare tempestivamente la direzione provinciale del lavoro.".
Mai pe scurt, orarul normal in Italia este de 40 de ore si durata maxima de lucru de maxim 48 de ore! Atunci, cum e posibil sa existe o oferta de lucru cu minim 50-60 de ore pe saptamana (in caz ca saptamana are doar 5 zile lucratoare)?
Se mai respecta undeva legea pe lumea asta?
Sa mai adaugam salarizarea execrabila pentru Italia (3 euro pe ora!?!), cazarea execrabila (la 4 camere cu 4-5 paturi exista un grup sanitar cu dus, deci un grup sanitar cu dus la 16-20 de persoane!?!). Ar lucra un italian in astfel de conditii?
Nu prea am de unde sa ma informez cu privire la conditiile de viata din inchisori (pe internet), dar ceva imi spune ca inchisorile "beneficiaza" de conditii superioare!

Exista vreo persoana cu chef de munca in "institutiile statului" care a citit aceste mizerii? Exista extraordinar de multe oferte de munca in acelasi stil. Trebuie sa fac eu, NIMENI, un dosar pe care sa il prezint institutiilor statului? Este obligatia mea sa semnalez aceste situatii pe un blog anonim? Nu verifica nimeni legalitatea anunturilor de munca? Nu sunt un naiv, stiu ca statul roman nu se mai incurca demult in legi. Parca e vorba numai de legalitatea anunturilor? Nici de munca ilegala nu se ocupa nimeni!

Sigur ca munca ilegala este greu de combatut atunci cand nu se doreste acest lucru. Dar cat de greu este de combatut munca ilegala? Este suficient ca fiecare firma sa faca o lista cu angajatii sai pentru fiecare punct de lucru. Eventual, ar publica lista si pe internet, pe un site al Ministerului Muncii, ca sa nu poata schimba datele. Daca intra in firma o persoana externa, aceasta ar trebui inregistrata imediat la punctul de control (asa cum se si intampla in firmele mari), sau la Secretariat sau la intrare in cazul firmelor mai mici. Daca Ministerul Muncii ar exercita controlul la firme si ar gasi in spatiul firmelor persoane neautorizate (neinregistrate), nu ar trebui decat sa aplice legea.