http://www.tjobs.ro/locuri-de-munca-in-strainatate/germania/necalificati-constructii/10059
Poate ne spune ITM-ul cate minciuni si ilegalitati contine acest anunt. Dar, cum nu cred ca "institutiile statului" functioneaza altfel decat impotriva cetateanului, mai bine sa imi exprim personal parerea in legatura cu acest anunt. Am incadrat in dreptunghiuri colorate situatiile care mi se par in neregula.
1. Este scris la Beneficii: Cazare, asigurare.
Dar, la Cerinţe job este scris: CAZAREA ESTE ASIGURATA CONTRACOST - 150 EURO/ LUNA SI SE RETINE DIN SALARIU.
2. Este scris la Salariu: 1400 - 1600 euro.
Dar, la Descriere job este scris: SE PLATESTE 5,25 EURO/ORA MUNCITA.
Conform Codului Muncii, pe zi se lucreaza normal 8 ore, pe saptamana 40 de ore (in Romania).
In Germania se lucreaza între 38 şi 40 de ore. De aici rezulta doua consecinte:
1. Daca se presupune o luna normala de lucru de 21 de zile lucratoare (168 ore), atunci rezulta un salariu lunar de: 168 ore x 5,25 euro pe ora = 882 euro pe luna (si nici nu se stie daca este salariu brut sau net).
2. Pentru a avea salariul lunar de 1400 - 1600 euro, muncitorul necalificat ar trebui sa lucreze intre:
1400 euro : 5,25 euro pe ora = 266 ore si
1600 euro : 5,25 euro pe ora = 304 ore !!!
Adica, intr-o luna de 30 de zile s-ar lucra 9-10 ore pe zi fara macar sa existe repaus duminical!!!
3. Se mai adauga celelalte cheltuieli care sunt in sarcina angajatului:
- TRANSPORTUL COSTA 100 EURO PANA LA LOCUL DE CAZARE.
- MUNCITORUL TREBUIE SA AIBA LA EL 32 EURO PENTRU ACTE PENTRU A LUCRA LEGAL IN GERMANIA .
- TAXA DE COSULTANTA ESTE 500LEI SI SE ACHITA IN MOMENTUIL (sau momentul) DEPUNERI(i) DOSARULUI.
- TREBUIE SA AIBA BANI DE MASA PENTRU PRIMELE 2 SAPTAMANI.
Pe acelasi site, link:
http://www.tjobs.ro/articole/munca-in-germania-salarii-domenii-drepturi
Sursa: Europa - EURES; Autor: Sonia Dan | PR & Comunicare Tjobs.ro
am gasit urmatoarele informatii despre munca in Germania:
"Condiţiile de muncă
Programul de lucru săptămânal variază între 38 şi 40 de ore (în funcţie de acordul colectiv semnat la nivelul întreprinderilor), respectiv maxim 8 ore/zi, iar o pauză de lucru de minimum 30 minute la fiecare 6 ore este obligatorie. Nu se lucrează duminica şi în zilele de sărbătoare legală, excepţie făcând anumite domenii de activitate. Orele suplimentare pot fi, în general, cumulate şi recuperate, ulterior, sub forma unor zile suplimentare de concediu plătit.
Codul de muncă german prevede un număr minim de 24 de zile lucrătoare de concediu pe an..."
"Salariile practicate
Legislaţia de muncă germană nu prevede noţiunea de salar minim garantat, cu excepţia anumitor servicii de muncă în care se impune respectarea anumitor condiţii minime de muncă relative la salarii şi perioadele de concediu. Este vorba de salariaţii din sectorul construcţiilor, inclusiv electricieni, zugravi, reparatori de acoperişuri, precum şi de muncitorii din sectorul de curăţenie industrială şi de curierat. În plus, salariul brut mediu pentru o normă întreagă poate varia de la un domeniu de activitate la un altul, însă este mai ridicat, în general, în Germania de Vest faţă de Germania de Est. Cele mai mici salarii sunt cele din domeniul carnageriei (aprox. 2.106€), iar cele mai mari sunt cele practicate în sectorul petrolier (aprox. 4.190 €). Ca regulă generală, salariul este plătit la mijlocul sau la sfârşitul lunii curente..."
In concluzie, se ajunge de la minim 2106 euro pe luna pentru muncitorul german la 882 euro pe luna pentru muncitorul roman. Adica o diferenta de 1224 euro. Probabil, datorita faptului ca muncitorul roman nu are productivitatea muncitorului german. Sau pentru ca e "criza". Sau pentru ca, daca cetateanul roman are statut de sclav in propria tara, nu poate alt statut in Europa sau in lume (sa respectam traditiile!). Asa mai zic si eu, adevarata egalitate de sanse si tratament!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu